Hier wird auch nur mit Wasser gekocht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nähe zur Bahn und Anbindung an die B293 sowie Jobrad.
HomeOffice und Diensthandy; aber auch nur für mir wenige bekannte Personen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständige Veränderung - kaum lief etwas halbwegs, wurde es wieder umgeworfen und alles neu gemacht. Es entsteht keine Routine und dadurch aber viele Fehler.
Es gibt keine mir bekannten Benefits, es sei denn man zählt einen kostenlosen Wasserspender und freien Parkplatz vorm Haus (zw. 17 und 7 Uhr Ankunftszeit) dazu.
Schlechter bis kein Internetempfang und die Nutzung des WLANs in den Pausen wird nicht gestattet.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in Bezug auf Arbeitnehmer und dankbar sein, das die, die noch da sind, sich das Geschehen jeden Tag antun.
Monetäre Vergütungen einführen, Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer ein Argument finden warum irgendetwas nicht möglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der Abteilung ist es okay.
Kommunikation
Die Kommunikation des Abteilungsleiters ist Ordnung. Allerdings wird wenig an die Arbeitnehmer von der Chefetage aus kommuniziert.
In der Produktion lässt sich niemand blicken.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung in der ich gearbeitet habe, war die Kollegialität top.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit war oft angesagt, da meines Erachtens Prioritäten verkehrt gesetzt wurden. Meist im 2 Schichtensystem gearbeitet.
Urlaub allerdings stets bekommen wenn ich ihn gebraucht habe.
Vorgesetztenverhalten
Das war in Ordnung. Anfangs ein paar Schwierigkeiten, aber im Laufe der Zeit haben wir uns gut eingearbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wenig anspruchsvoll. Bohren, verpacken, einschrumpfen, Kartons holen ...
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat jeder. Gelerntes Personal wird nicht 1:1 ersetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geht in Ordnung. Bei der Verabschiedung in die Rente bekommt man von der Chefetage wenigstens einmal die Hand gereicht und ein Dankeschön ausgesprochen - mehr ist nicht zu erwarten.
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr laut, allerdings werden Ohropax zur Verfügung gestellt.
In Sommer funktioniert die Klimaanlage nicht und im Winter die Heizung. Heizlüfter wurden im Winter nicht zur Verfügung gestellt. Mit dicker Jacke und Handschuhen arbeiten war keine Seltenheit.
Leere Versprechungen bezüglich der Reparaturen wurden stets gemacht.
Weiterhin gibt es zu wenig Toiletten und einen Mini Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Solaranlage für eigenen Strom ist vorhanden. Eine PEFC Zertifizierung ist auch vorhanden. Mülltrennung wird vorgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kamen pünktlich. Allerdings gab es keinen Inflationsausgleich, Gewinnbeteiligungen, Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Das Wort Gehaltserhöhung wird überhaupt nicht gern gehört - automatische Anpassungen gibt es erst gar nicht.
Sozialleistungen habe ich nie erhalten. Es wird nicht offen kommuniziert ob es überhaupt möglich ist welche zu bekommen.
3 Firmen wurden in ca. 3 1/2 Jahren gekauft, Millionen ausgegeben, aber der Angestellte kommt zu kurz.
Image
Nach außen hin soll man nur den Glanz sehen, aber intern sind viele Mitarbeiter und Kollegen unzufrieden. Das liegt nicht nur an oben genannten sondern auch daran, das Mitarbeiter entlassen werden, gejammert wird das "kein Geld da" ist, aber neue teure Autos auf den Chefparkplätzen stehen.
Auf Instagram, Facebook und YouTube vertreten - oftmals Posts zum Kopfschütteln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zur richtigen Zeit vor Ort ist, hat man Glück. Ansonsten gibt es keine mir bekannten Weiterbildungsangebote.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin oder lieber ehemaliger Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Ex-Arbeitgeber so ausführlich zu bewerten.
Sehr gerne nutze ich die Chance um Ihre Bewertung zu kommentieren. Nicht, weil ich mich rechtfertigen möchte sondern weil Sie natürlich nur Ihren Blick auf die Dinge haben und erst von mehreren Seiten beleuchtet wird ein Bild richtig aussagekräftig.
Homeoffice ist in der Tat leider nur für Mitarbeiter in der Verwaltung möglich. Und auch in der Verwaltung gibt es Kollegen, die aufgrund ihres Tätigkeitsprofils vor Ort sein müssen.
Ja die ständige Veränderung... Da haben Sie absolut recht. Auch ich sehne mich nach der Zeit in der mehr Beständigkeit herrschte. Heute verändern sich die Anforderungen des Marktes gerade in unserer Branche so schnell, dass wir uns permanent neu erfinden müssen. Das ist anstrengend für uns alle. Da haben Sie absolut recht.
Mit der WLAN Nutzung für die Mitarbeiter ist das so eine Sache ;-). Sie wissen sicherlich noch, dass Mitarbeiter während der Arbeit am Arbeitsplatz per WLAN Netflix gestreamt haben. Das ist gefährlich und leider auch bei der Arbeit nicht ok. Deswegen waren wir gezwungen die Nutzung des WLAN nicht mehr zu erlauben. Für den schlechten Internetempfang kann ich leider nichts.
Wertschätzung wird von unterschiedlichen Menschen unterschiedlich gegeben und unterschiedlich wahrgenommen. Ich schätze Mitarbeiter wert. Ob die Form und die Ausprägung jedem reicht und jedem passt, kann ich natürlich nicht beeinflussen. Sollten Sie das Gefühl gehabt haben man hätte Sie nicht wert geschätzt, dann tut mir das persönlich sehr leid.
Ihren Einwand von der Chefetage lässt sich keiner blicken, kann ich nicht teilen. Jeden Tag, wenn ich am Standort Bretten bin, laufe ich einmal durch die Produktion und sage jedem der Mitarbeiter "Hallo", den ich sehe. Das ist nicht jeden Tag da stimme ich Ihnen zu aber das ist der Tatsache geschuldet, dass ich sehr viel unterwegs bin.
Schön, dass Sie nach anfänglichen Schwierigkeiten mit Ihrem direkten Vorgesetzten gut ausgekommen sind.
Natürlich gibt es Helfertätigkeiten in der Produktion, die nicht so anspruchsvoll sind. Da haben Sie recht. Aber es gibt Mitarbeiter, die die deutsche Sprache nicht sprechen oder keine Berufsausbildung haben, die froh über einen Job mit einfacheren Tätigkeiten sind. In einem Team ist es wichtig, dass alle Tätigkeiten erledigt werden und wir brauchen alle Mitarbeiter. Egal ob es die Putzfrau, der Hilfsarbeiter, der Facharbeiter oder die leitenden Angestellten bis hin zur Geschäftsleitung ist, nur so wird eine Firma "rund".
Jeder Mitarbeiter, den ich in die Rente verabschiedet habe, hat ein Geschenk als Dankeschön bekommen. Für jeden habe ich mir individuell Gedanken gemacht womit ich eine kleine Freude zum Abschied bereiten kann. Jeder Mitarbeiter, der ein rundes Jubiläum hat, bekommt ein Geschenk und Jubiläumsgeld. Gegen dieses ganz plakative "man bekommt hier nichts" möchte ich hier deswegen gerne von ganzem Herzen argumentieren. Auch Lohn- und Gehaltserhöhungen werden mit den Kollegen individuell besprochen und nicht ans schwarze Brett gehängt.
Diesen Winter ist unsere Heizung ausgefallen. Das war sehr ärgerlich aber das kann leider passieren. Das kann zu Hause und in der Firma leider vorkommen. Einen Handwerker zu bekommen und die Besorgung von Ersatzteilen ist schwer und langwierig (Das kennen Sie sicher aus dem privaten Bereich). Wir haben uns für eine neue komplexe Heizungs- /Klimaanlage entschieden. Diese muss finanziert werden und hat Lieferzeiten von ca. 6 Monaten. Das dauert mir auch zu lange aber an der Stelle bitte ich um Geduld.
Die Abteilungsleiter wissen über dieses Thema Bescheid und können jederzeit Info geben wenn Sie fragen.
Wenige Toiletten und ein zu kleiner Pausenraum sind leider korrekt. Baulich sind das die Gegebenheiten und wir versuchen durch versetzte Pausen zu vermeiden, dass es zu voll wird.
Das es sehr laut ist, ist absolut richtig. Im Produktionsumfeld ist dies leider oft der Fall.
Danke, dass Sie unser Engagement für die Umwelt lobend hervorheben. Das ist uns sehr wichtig und auch an dem Punkt versuchen wir stetig besser zu werden.
Es freut mich, dass Sie sehen, dass die Löhne und Gehälter immer pünktlich kommen. Das machen wir immer, weil auch das mit Wertschätzung zu tun hat.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge steht jedem unserer Mitarbeiter zu. Wenn Sie Ihren Vorgesetzten, unseren Betriebsleiter oder mich fragen, erhalten Sie dazu sofort umgehend detaillierte Auskunft. Alle Mitarbeiter immer für alle Bereiche jederzeit umfassend ständig über alle eventuellen Themen zu informieren ist oftmals im Tagesgeschäft leider unmöglich. Wenn ein spezielles Thema für einen Mitarbeiter relevant ist, kann er gerne bei der Einstellung oder auch sonst jederzeit gerne nachfragen.
Das Businessbike haben Sie ja selber schon angesprochen. Wir haben uns bis letztes Jahr an den Beiträgen unserer Mitarbeiter fürs Fitnessstudio beteiligt. Das musste mangels Interesse aus der Belegschaft abgeschafft werden, weil wir eine bestimmte Mindestmitarbeiterzahl beim Fitnessstudio anmelden müssen.
Ich darf Sie beruhigen: Wir haben sicherlich keine Millionen ausgegeben für unsere Zukäufe. Aber das gehört nicht hierher. Aufgrund der Zukäufe können wir uns im sich wandelnden und immer schwieriger werdenden Umfeld der Druckbranche behaupten und weiterhin auch die Arbeitsplätze in Bretten sichern.
Wenn Ihnen unsere Posts auf Social Media nicht gefallen, dann folgen Sie uns einfach nicht mehr. Dann müssen Sie nicht den Kopf schütteln.
Die Posts macht übrigens ein Kollege von Ihnen und nicht die Geschäftsleitung. Der Kollege ist oft vor Ort und geht auch oft durch die Produktion. Er hätte sich sicherlich gefreut, wenn Sie ihn ansprechen anstatt das hier zu kritisieren. Das nur zum Thema Kollegenzusammenhalt ;-).
Das überaus positive und schöne für Mitarbeiter ist, dass Sie sich jederzeit eine neue Arbeitsstelle suchen können, wenn sie mit Ihrem Job, Ihrer Arbeit, Ihrer Position, Ihrer Vergütung, der Geschäftsleitung oder der Firma selber unzufrieden sind. Sie haben nur ein kostbares Leben und wir alle verbringen so viel Zeit in der Arbeit. Da sollten wir uns so wohl wie möglich fühlen. Sich jeden Tag zu einer Arbeit zu quälen, die einen nicht erfüllt macht unzufrieden und krank.
Ich finde es toll, dass Sie offensichtlich so konsequent waren und das getan haben. Hoffentlich sind Sie glücklich und zufrieden in einem neuen Arbeitsverhältnis angekommen. Von ganzem Herzen wünsche ich Ihnen nur das Beste privat und beruflich.
Herzliche Grüße
Ihre
Diana Esser