Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESSER-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen in der Abteilung ist es okay.
Die Kommunikation des Abteilungsleiters ist Ordnung. Allerdings wird wenig an die Arbeitnehmer von der Chefetage aus kommuniziert.
In der Produktion lässt sich niemand blicken.
In der Abteilung in der ich gearbeitet habe, war die Kollegialität top.
Wochenendarbeit war oft angesagt, da meines Erachtens Prioritäten verkehrt gesetzt wurden. Meist im 2 Schichtensystem gearbeitet.
Urlaub allerdings stets bekommen wenn ich ihn gebraucht habe.
Ich war für Zeitarbeit da. Ich habe Verpackung Hefte in Mappe gemacht.
Ich habe schon in vielen Einsätzen. Hier war sehr freundlich und korrekt für mich. Haben sogar mich eingeladen für Weihnachtsfeier und Geschenk gegeben und bedankt.