6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keine
Falsche und überforderte Vorgesezte. Lässt gute Mitarbeiter gehen, wenn sie eine Gehaltserhöhung fordern.
Er sollte gerecht bezahlen und für ein vernünftiges Arbeitsklima sorgen und die richtigen Vorgesetzten einstellen, die von der Materie Ahnung haben.
Man wird ,wenn es Probleme gibt, allein gelassen
Es wird nur schlecht über die Firma gesprochen.
Es gibt kein Work Life Balance
Nein. Zeigt man Interesse, wird man schamlos ausgenutzt.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Aber es gibt keine Sozial- oder Sonderleistung.
Nein , es wird auf nichts Rücksicht genommen.
Es gibt Kollegen, die sich auf Kosten der anderen, ausruhen und von der Geschäftsleitung nichts unternommen wird.
Nein. Wenn man nicht zu allem ja und Amen sagt, ist man unten durch.
Vorgesetzte sind inkompetent
Nein. Auf die Gesundheit wird keine Rücksicht genommen. Im Gegenteil. Man wird trotz Krankheit angerufen, ob man arbeiten kann.
Es gibt keine Kommunikation
Nein. Männer werden immer noch besser bezahlt als Frauen.
Arbeit ist nicht gerecht aufgeteilt und gestalten kann man gar nichts.
Dass offenbar immer mehr Mitarbeiter abwandern, erfüllt mich mit Schadenfreude.
Überhebliche, hinterhältige und menschlich einfach ekelhafte Personen in der Führung. Fachkompetenz kann man lernen aber Charakter eben nicht.
Branche wechseln.
Leider nichts
Führung , Umgang mit Mitarbeitern. Man wird nur ausgenutzt.
Arbeitsverträge einhalten und auf einen aktuellen Stand bringen.
Kollegen sind super
Könnte man auch nur einen halben Stern geben . Der Geschäftsführer ist unterirdisch.
Man ist auf sich allein gestellt
Genehmigter Urlaub kann in der Regel genommen werden.
Schlechte Kommunikation. Zu wenig Mitarbeiter. Grosse Mitarbeiterfluktuation. Falsche Lohnabrechnungen.
Pünktliche und gerechte Bezahlung. Weniger Überstunden. Korrekte Lohnabrechnung.
Geringe Fluktuation.
Wird aber ausgebaut!