5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es geht voran, sollte aber schneller sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe relativ viele Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die IT
Verbesserungsvorschläge
dummerweise an einem ausländischen Konzern angebunden
Arbeitsatmosphäre
ist ok
Image
Kingspan macht uns jedenfalls internationaler
Work-Life-Balance
kaputt macht man sich nicht
Karriere/Weiterbildung
definitiv möglich, wenn man will und sich anbietet. sonst eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metal Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern setzt auf erneuerbare Energien und E-Autos
Umgang mit älteren Kollegen
ob alt oder jung, die Leistung zählt. Mehr frisches Blut wäre sicherlich von Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
ich hatte in meinem Leben schlechtere, aber auch bessere Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
die Technik ist veraltet, wird aber immerhin nach und nach auf neueren Stand gebracht. Laptops für alle und schnelleres Internet.
Kommunikation
wird kontinuierlich verbessert, muss es auch.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Mitarbeiter werden ausgebeutet
Vorgesetzenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Zufriedene Mitarbeiter steigern die Produktivität
Vielleicht mal über eine Mitarbeiter erfolgsprämie nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Steinzeit
Image
Außen hui, innen pfui !
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf privat Leben
Karriere/Weiterbildung
Wird fälschlicherweise vorgegaukelt
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarifvertrag, Untertariflich
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar ..
Arbeitsbedingungen
Schlimm
Kommunikation
Nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Respektlos und undankbar !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlose Vorgesetzte, sehr schlechte Planung, schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, angemessene Bezahlung und Respekt dem Mitarbeiter gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Es werden den Mitarbeitern permanent Steine in den Weg gelegt
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Bei gewünschter 45 std Woche kann man nicht wirklich von work life Balance sprechen
Karriere/Weiterbildung
wird jedem versprochen, allerdings nur denen ermöglicht, die ihren Vorgesetzten regelrecht den hintern küssen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird angeblich tariflich, allerdings würde mir laut Lohngruppen Definition eine Lohngruppe höher zustehen, dies wird so allerdings nicht akzeptiert. Ansonsten gibt es angeblich die Möglichkeit über ein Prämien System durch Mehrarbeit, etwas mehr zu verdienen. Das ist nicht möglich, da diese prämie nicht mal vom berechnenden selbst richtig berechnet werden kann und daher auch nicht transparent gehalten wird. Auch nach mehrmaliger Forderung nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Energiespar Maßnahmen oder Vorschläge wird nicht eingegangen; Schmutz und Abwasser aus der extrusion wird teilweise mit Kunststoff resten hinten in den Wald gekippt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sich lustig über ältere gemacht
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich nicht für die Abteilung und schon gar nicht für den Mitarbeiter an sich
Am besten wird jemand gebraucht der sich ständig bückt und keine Widerworte gibt
Arbeitsbedingungen
Katastrophal zu wenig Personal / mangelhafte Planung / nichtsnutzige Vorgesetzte, die immer nur leere Phrasen von sich geben
Kommunikation
Kommunikation ist quasi nicht gegeben
Gleichberechtigung
Wer seinem Vorgesetzten in den hintern kriecht, wird ganz klar bevorzugt
Interessante Aufgaben
Keine
Kollegenzusammenhalt
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Veränderungen sind nicht immer besser, trotzdem im Grunde eine solide Basis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
37 Stunden Woche bei Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird leider gar nichts angeboten oder finanziell unterstützt. Es gibt sicherlich viele MA die gerne ein Aufbaustudium oder eine Weiterbildung machen würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Großen und Ganzen okay. Fair wäre es besondere Leistungen zu honorieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das UN will bis 2025 co2 neutral sein. Wir bekommen bald alle auch Elektroautos im Außendienst.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Oftmals scheint es das Ziel zu sein Aufgaben schnellstmöglich weiterzuschieben - egal ob der betroffene Kollege gerade unter geht oder nicht. Unterstützung erfolgt nur bei Anweisung des Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man von seinen Mitarbeitern bestimmte Dinge verlangt, sollte man mit gutem Beispiel vorangehen und sich ebenfalls daran halten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist schon sehr veraltet. Höhenverstellbare Tische Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Aufgaben werden nicht gleichmäßig verteilt. Wer den Job gut macht, bekommt immer mehr Aufgaben und wird so indirekt bestraft.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich. Jeden Woche derselbe Ablauf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Unternehmen an Konzern abgegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Essmann Gebäudetechnik durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Essmann Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.