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Bewertung

Man muss schlechte Bezahlung mögen!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ESSO Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitsumfeld und ein Image das auf lügen basiert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmerfreundliches Umfeld schaffen und Gehälter anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Ab und zu mal kleinere Reibereien unter Kollegen. Aber nie wirklich was ernstes

Kommunikation

Man konnte mit dem ASM/SM oder AM reden. Geändert hat sich aber trotzdem nie was.

Kollegenzusammenhalt

Gibt viele, die der festen Überzeugung sind "Der nach mir wird es schon erledigen". Entsprechend sahen die Läden aber auch immer aus.

Work-Life-Balance

Wenn man so viel verdienen will, das man ein Leben am Existenzminimum führen kann, muss man hier Überstunden über Überstunden schieben. Freizeit? Kannte ich bei Esso nicht.

Vorgesetztenverhalten

Fast nie Probleme gehabt. Man hatte immer einen Ansprechpartner.

Interessante Aufgaben

Absolute Routine. Das bekommt wirklich jeder hin. Und wirklich interessant ist daran garnichts.

Gleichberechtigung

Jeder wurde gleich mies bezahlt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab nie Probleme. Auch wenn Neulinge sich gegenüber älteren Kollegen gerne wie der Cheffe verhielten.

Arbeitsbedingungen

Man hatte es trocken und warm. Das wars aber auch mit den Positiven Sachen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgefeilte Techniken die Regelmäßig geprüft und gewartet werden, damit keine Chemikalien oder Öle in das Grundwasser gelangen können.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Stundenlohn liegt knapp über dem Mindestlohn. Entweder nimmt man sich einen Zweitjob oder man kann jegliche Art von Luxus vergessen.
Sozialleistungen? Kennt ESSO nicht. Es gibt das gesetzliche Minimum. Das wars dann auch wieder.

Image

Nach außen hin könnte man denken, ESSO ist ein vernünftiger Arbeitgeber mit durchschnittlichem Gehalt. Die Realität sieht anders aus. Da verdient eine Kassenkraft im Discounter noch deutlich mehr.

Karriere/Weiterbildung

Kaufmännische Ausbildung + Führerschein und schon hat man die Chance in die Filialleitung zu wechseln.

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