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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtNichts ... man wird 8h kontrolliert und bei jeder Gelegenheit angebrüllt. Und mit Rausschmiss gedroht
Das sie immer das ist wenn man sie braucht
Sind sehr nett und hilfsbereit
Jedes mal wenn etwas mit meinem kind ist, ist es kein problem zu gehen oder spontan den Dienst zu wechseln.
Nix…der reinste abzockerladen! Die sich nicht mal an einfache hygyenevorsghriften halten kann
Management ruins the value of the brand and the market share by disconnecting from knowledgeable people who are working in the daily business and who are linked to the market
Lohn kommt nicht regelmäßig, unfreundlich zu den Mitarbeitern , immer schlecht gelaunt . Lässt seine Wut an anderen raus.
Man bekommt den Arbeitsplan sehr kurzfristig und die Hygiene Maßnahmen sind nicht gut.
Brüllt rum , kritisiert selbst die Kunden, kann die Wahrheit nicht vertragen ..
Kommunikation zwischen arbeitgeber und den mitarbeitern
Immer schlecht gelaunt, erwartet zu viel von den Mitarbeitern. Dank ihm habe ich jetzt einen Bandscheibenvorfall. Lohn kommt nicht pünktlich.
- Listen to people dealing with customers
- build decisions based on knowledge not on hopes and dreams
- treat your workforce respectfully and a humans
Er sollte nicht immer mit jedem über alles sprechen. Kommt eh raus . Er sollte nicht lügen.
Mehr Kommunikation und freundlicher sein.
Gleichberechtigung für alle, versprechen und zusagen einhalten,
Fest angestellte und teilzeit Kraft müßten ein höheren Stundenlohn bekommen, Aushilfen fangen mit einen Stundenlohn an den hab ich nach 5 j. Nicht.. Es sollten 2 Personen pro Schicht arbeiten, zumindest S an gewissen Tage, alleine ist es manchmal noch nicht mal möglich ne kleine 5 min. Pause zu machen um zb. auf WC gehen, trinken und für die Raucher Zigarette rauchen..
Der am besten bewertete Faktor von ExxonMobil Central Europe Holding / Esso - Mobil - Exxon ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Women are pushed very nicely so I’m happy, but unfortunately men are getting pushed down. So not a real equal treatment
Alle werden gleich mies behandelt
Jeder wurde gleich mies bezahlt
Alle werden gleich berechtigt
Es gibt Lieblibge die gepusht werden, andere halt nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ExxonMobil Central Europe Holding / Esso - Mobil - Exxon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man wird sehr sehr kurz gehalten
Würde ich niemanden empfehlen
Keine Möglichkeiten
Wenn du vom Chef das ei lutschst ist alles möglich…Nein ist es nicht
trotz Möglichkeiten keine Unterstützung
