Exxon Mobil Köln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und pünktliche Überweisung der Bezüge.
Verbesserungsvorschläge
Wissen einstellen. Eigene Mitarbeiter fördern.
Leider gilt nur wer studiert hat kann alles, der Rest halt nichts.
Arbeitsatmosphäre
Produktionsmitarbeiter sind eher Nebenbeiwerk. Ziel ist als Erstes die Sicherheit und deren Vorschriften hoch zu halten. Das mit der Produktion Geld verdient werden soll wird wohl es gemerkt wenn es zu spät ist.
Kommunikation
Was infos von oben nach unten angeht eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Ausreisser gibt es immer , im Grossen und Ganzen aber sehr gutes Kollegenteam in der Produktion.
Work-Life-Balance
Hier spielt die Kollegialität eine grosse Rolle. Bei Engpässen vertreten die Mitarbeiter sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind gut, darüber die Ebene eher mit sich selbst beschäftigt und auch kein Interesse an den unteren Ebenen.
Interessante Aufgaben
Produktion ist immer gleich. Ingenieure zu 90 % mit Sicherheitsvorschriften beschäftigt und keine Zeit für richtiges Ingenieurtätigkeiten. Man verwaltet sich kaputt.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblibge die gepusht werden, andere halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden bis sie in der Rentenregelzeit endlich gehen können bis zum schluss im Schichtdienst gehalten, ohne Angebot auf früher in den Ruhestand zu wechseln. Keine Altersregelung, keine 55er Regelung.
Sieht bei den Oberen im Verwaltungsbereich natürlich anders aus.
Arbeitsbedingungen
Laut, stinkt und im Sommer heiss und Winter eiskalt. Sanitäranlagen veraltet, sauber aber halt ewig alt.
Neuster stand der Technik von 1995 .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheit ist halt oberstes Gebot .
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, ist auch das Einzige was viele hält da dank Haustarif mehr gezahlt wird als im chemietarif. Dafür sind die Möglichkeiten früher den Schichtdienst zu beenden und in den Ruhestand nahezu ausgeschlossen.
Image
Ölindustrie halt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Produktion so gut wie nichts. Weiter oben werden die Pöstchen untereinander aufgeteilt. Auf beiden Seiten gilt wer gut schmiert der gut fährt. Schleimer sind eher gern gesehen als Know how.