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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kurze, präzise Klärungs- und Kommunikationswege
Entscheidungen werden hinausgeschoben
Sollte im Bezug auf Gehalt Anpassungen an den Maschinenbau vornehmen
Teamzugehörigkeit ist hoch
könnte verbessert werden
Angebot sollte attraktiver werden
Mangelhaft
wird nur teilweise umgesetzt
ausgeprägt
-
je nach Bereich unterschiedlich
geht so
könnte besser sein
schlecht einzuschätzen
kommt auf den Arbeitsbereich an
- Kollegenzusammenhalt
- Einsatz + Betreuung der Auszubildenden
- Arbeitsplatzausstattung
- Führungsebene / Geschäftsführung
- ungerechte / zu niedrige Bezahlung
- Führungsebene / Geschäftsführung sollte kritikfähiger werden
- Wenn schon Familienmitglieder im Unternehmen etabliert werden, sollten sie wenigstens fachlich geeignet sein
- Mehr Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe
- Tarifliche Bezahlung einführen
- Betriebsrat einführen
Unternehmen hätte so viel Potential, leider wird es nicht ausgeschöpft
- Bessere, digitale Prozesse einführen
- Aufträge ohne Marge ablehnen --> Verdient wieder nur der Vertriebler
- Kein Over-Engineering betreiben
Die Arbeitsatmosphäre kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an, grundsätzlich aber eher positiv
Intern ist das Unternehmen nicht gut, nach Extern wird es aber als sehr gut verkauft
Durch die Einführung der Zeiterfassung wird die Arbeitszeit etwas flexibler, ansonsten ist die Work-Life-Balance eher schlecht
Als Ausbildungsbetrieb gut, anschließend sollte man das Unternehmen verlassen.
Gehalt ist in jeder Abteilung (außer Vertrieb) weit unter einer tariflichen Bezahlung. Obwohl viele Positionen im Vertrieb nur Sachbearbeiter-Stellen sind, verdient man durch die Provisionierung überproportional viel.
Das Gehalt ist stark abhängig wie man sich im Mitarbeitergespräch verhält. Wer nichts sagt, wird auch nichts bekommen.
Esta bezeichnet sich immer als Umwelt- und Luftverbesserer. Mehr Schein als Sein. --> Gutes Marketing nach außen
Der Kollegenzusammenhalt auf Angestellter-Ebene ist sehr gut. Alle halten zusammen und sind sehr hilfsbereit. Mit den Führungskräften sollte man besser eher weniger zu tun haben.
Wenn es wirtschaftlich nicht gut läuft, werden auch ältere Menschen einfach mal gekündigt.
Das größte Problem der Firma Esta ist die Führungsebene. Viele Mikromanager, hören sich nur Probleme an, finden aber keine Lösungen. Liegt wahrscheinlich daran, dass die meisten Eigengewächse sind.
Die Führungsebene ist nicht kritikfähig, stattdessen herrscht eine Kultur der Angst. Man sollte besser immer der Meinung der Führungsebene sein, ansonsten bekommt man schneller als man denkt eine Kündigung. So viele Kündigungen wie in diesem Unternehmen habe ich noch nicht erlebt. Vor Gericht gewinnen die Mitarbeiter, aber für wenig Geld ist die Firma den Mitarbeiter los. Auf Grund der schlechten Führungsebene sowie der schlechten Bezahlung ist auch die Fluktuation enorm hoch.
Sauberer Betrieb, gute Arbeitsplatzausstattung.
Monitore + höhenverstellbare Tische
Die Kommunikation ist sehr schlecht, es finden zwar täglich Shopfloor-Meetings statt, aber die wichtigsten Themen werden nicht angesprochen
Es gibt zwar fast nur Männer in höheren Positionen, aber Frauen werden nicht unfair behandelt
Die Aufgaben sind trotz schlecht geführter Firma interessant. Vor allem während der Ausbildung / Studium bekommt man viele Einblicke und bekommt einiges gezeigt.
Es wird keiner ignoriert. Jeder wird zugehört und seine Meinung ernst genommen.
Kein Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld
Etwmas mehr Anerkennung der arbeiter durch z. B. Weihnachts - und Urlaubsgeld
Alle in der Logistik funktionieren als Team sehr gut.
Na ja. Wie Menschen so sind muss immer einer meckern.
Arbeitszeiten geben viel Zeit für Familie und Freizeit.
Gute Ausbildung in vielen Bereichen der Logistik. Und die Azubis haben viel Zeit für schulisches und Berichtsheft.
Zahlt gut. Man kann gut mit dem Geld leben.
Auf Umwelt und Sicherheit der arbeiter wird sehr geachtet.
Wir lassen keinen fallen bloß weil er mal nen schlechten Tag hat.
Sehr respektvolles Verhältnis. Aber mit viel Humor
Familienbetrieb der jedem ein offenes Ohr schenkt.
Man hat nicht nur leichte Aufgaben aber sind alle in der Regel machbar.
Jedes Problem wird 1 mal die Woche angesprochen. Von Azubi bis Lagermeister. Jeder darf mitreden.
Jeder hat das gleiche Recht. Egal ob Urlaub oder andere Themen
Abwechslungsreich
Die Firma ESTA ist ein Familienunternehmen mit einer historischen Gründungsgeschichte à la Jeff Bezos und Steve Jobs, das Arbeitnehmer sowohl beruflich als auch privat fördert und unterstützt, nachhaltig und umweltbewusst produziert und trotzdem mit technologischen Veränderungen Schritt hält. Darüber hinaus bietet ESTA Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen an ebenfalls Teil des Teams zu werden. Das Wohlbefinden des Arbeitnehmers steht an erster Stelle.
Gar nichts.
Unbedingt expandieren!
Weitblick fehlt, Personal wird nicht rechtzeitig gesucht sondern erst wenn es schon zu spät ist, Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt
Gehalts- und Sozialleistungen anpassen, Frischer Wind in der Führungsetage würde nicht schaden
Fehlt häufig
Arbeitsklima
Schlechter Informationsfluss
Mitarbeitern gegenüber transparenter werden; Infos zeitnaher erteilen
Sehr familiär
Flexibel
Hohes und praxisnahe Know-how Vermittlung
Tolles Team
Eigenverantwortliche Arbeit und abwechslungsreich
Die Tätigkeit war interessant und eine Freude diese aus zu üben.
Umgang mit mit Mitarbeitern, Lösung von Konflikten.
Offene direkte Kommunikation wäre im 21.Jahrhundert sehr zu empfehlen.
Optimierung Kommunikation zwischen Arbeitsvorbereitung, Gruppenleiter und Mitarbeiter.
Optimierung Umgang mit 450 € Kräfte
Dringende Optimierung Arbeitsabläufe in der Baugruppenfertigung nur ein Umbau der Abteilung reicht nicht.
An den richtigen Stellen sparen ein ganz wichtiger Aspekt für die weitere Zukunft der Firma......
Es gibt eine klare von Tag eins das Gefühl vermittelt wertlos und unerwünscht zu sein.
Wenn man dies laut ausspricht, wird einem erst das Gefühl gegeben als würde man dies nicht dulden, und ein paar Wochen später erhält man die Kündigung wegen der Wirtschaftskrise.... Zeitgleich wird ein anderer eingestellt .....
Die Firma hat Potenzial, aber leider sehr viele Baustellen die bewältigt werden müssen.
Vereinzelte praktizieren eine ehrliche und direkte Zusammenarbeit und Umgang.....
Kein ehrlicher Umgang...... Alles andere was ich dazu sagen möchte würde hier nur gelöscht werden
Ist nicht mal einen Stern wert....
Das ist das einzige was ich als Positiv aus der Zeit mitnehmen kann.
Gibt's nicht viel
Vetterleswirtschaft
Viel mehr Einbindung in gewissen Bereichen
Die Arbeitszeiten
Den Umgang miteinander
Hab nichts gefunden worüber ich mich beschweren könnte
-
Angenehm
Man hat feste Arbeitszeiten und kann immer über eine Planung eines Urlaubs reden
Top Weiterbildungs möglichkeiten
Großzügig
So ziemlich
Alle halten zusammen und helfen gegenseitig
Alle sind sehr freundlich und gehen nett miteinander um
Super netter Chef
Nicht die neusten Gebäude, dafür aber neuste Technik
Gute Verständigung auch untereinander
Jeder wird gleichberechtig
Arbeit die nicht gefällt muss halt gemacht werden sonst sind die Aufgaben abwechslungsreich und spannend
So verdient kununu Geld.