Ein frischer Wind weht durch die Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dass man sich auf vielen Themengebieten engagieren kann
- dass man sich für die Anliegen der Mitarbeiter interessiert und als Mensch wahrgenommen wird
- dass es in den Köpfen ein "kleiner" eingeschworener Haufen geblieben ist
Verbesserungsvorschläge
- Entwicklung entlasten, um konzentrierter Anforderungen durchdenken, ausprobieren und abschließen zu können, um dann wieder unbeschwert Zeit für neue Abenteuer zu haben
- modernerer Umgang mit geänderter Arbeitswelt
- (soziale) Events nicht übertreiben
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Firmenkultur als sehr offen wahr, bei der Verbesserungswünsche von Mitarbeitern gefragt sind.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige, vielfältige Events, bei der über Erfolge und Gewinne sowie die grundsätzliche zukünftige Ausrichtung der Firma informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Man hält sehr zusammen, man hilft und unterstützt sich unbürokratisch.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können meist sehr flexibel gewählt werden. Mobile Office wird angeboten, Arbeit vor Ort aber bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Wechsel an der Führungsspitze gibt es neue, positive Steuerungsimpulse und ein verstärktes Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Neue Themen wie VoiceServices oder Cloud-Dienste werden von eigenständigen Teams eigenverantwortlich ausgestaltet und vorangetrieben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist sehr aktuell und umfasst unter anderem höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räume. Es gibt ein neues, modernes Büro in München/Hirschgarten. Freie Getränke (inkl. Kaffee) und frisches Obst werden angeboten.
Image
Die Identifikation und der Wunsch nach bestmöglichen Produkten und einem hervorragendem Kundenerlebnis erlebe ich an vielen Stellen als sehr ausgeprägt. Die dafür notwendige gesunde Selbstkritik ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden laufend dazu animiert, Fortbildungen zu nutzen. Es gibt immer neue spannende Themenfelder, in die man sich einarbeiten kann. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen, bei dem die Hierarchie eine untergeordnete Rolle spielt.