47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel, hilfsbereit, effizient und trotzdem entspannt
Durch die sehr gute technische Ausstattung ist die Balance sehr gut.
Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge ist freigestellt, da nicht geregelt.
Abteilungsübergreifend immer jemand erreichbar.
Alle meine Vorgesetzten sind genau wie ich es mir wünsche.
Alles vorhanden, was man zur Arbeit vor Ort und im Homeoffice braucht.
Wenn wir nicht gut kommunizieren könnten, wer dann?
Sehr ausgewogen.
Viel zu tun, denn man ist aktiv beim Gestaltungsprozess aktuell involviert. Die Branche ist mega spannend.
Hi Hi :)
Wie schön dass es dir bei estos so gut gefällt :) danke für die Zeit und die Mühe die du in eine Bewertung investiert hast.
Danke für Deinen Einsatz! :))
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, ein gemeinsames Miteinander mit dem Ziel die Firma nach vorne zu bringen
Da wurde einiges in letzter Zeit unternommen um wieder up to date zu sein.
Natürlich gibt es je nach Bereich und Projekt auch mal Spitzen, aber insgesamt past das gut.
Es gibt individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Leistung bleibt nicht unerkannt
Branchenüblich
Insgesamt sehr gut, wir sitzen alle im gleichen Boot und wollen vorwärts kommen
Es gibt einige Mitarbeiter, die schon lange dabei sind. Stets fairer Umgang
Es gibt regelmässige Führungskräftetrainings. Das direkte Vorgesetztenverhalten in meinem Fall ist einwandfrei.
2 Top Büros an der Sbahn Station Hirschgarten in München und das Hauptgebäude in Starnberg, mit Dachterasse und Blick auf den Starnberger See
Es gibt regelmässige Newsletter und Blogbeiträge. Zudem gibt es verschiedene Veranstaltungen übers Jahr, bei dem die Mitarbeiter abgeholt werden. Auch der Geschaftsführer informiert periodisch.
Da es ein agiles und kleineres Unternehmen ist, gibt es immer wieder neue, spannende Aufgaben zu bewältigen um für die Zukunft gerüstet zu sein
Servus :)
danke für Deine ausführliche Bewertung. Schön dass es dir bei estos so gut gefällt :)
Danke für Deinen Einsatz! :))
nette Kollegen, mein Arbeitssumfeld passt
Meetings ohne Sinn und Inhalt, Hauptsache es gibt viele Meetings. Diese dienen, je nach Abteilung, eher der Kontrolle, als dass sie Nutzen haben.
Die geforderten Ziele auf ein realistisches Maß senken!
Hallo Du,
danke für Dein offenes Feedback! Eine gute und sinnvolle Meeting-Kultur ist wichtig für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir werden daran Arbeiten die Zusammenarbeit bei der estos in Zukunft noch produktiver und besser zu gestalten. Komm auch gerne persönlich auf das HR-Team zu und helfe uns dabei noch besser zu werden. Danke für Deinen Einsatz!
Es geht aufwärts, in allen Dimensionen! Seitdem wir einen neuen Geschäftsführer haben, spüren wir eine frische, positive Energie im Unternehmen. Zusätzlich sind wir in ein neues, wunderschönes Büro mit zwei Dachterrassen eingezogen, was die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessert hat. Diese Veränderungen haben zu einer spürbaren Weiterentwicklung der gesamten Firma geführt, und es wird wieder verstärkt Personal eingestellt. Ich freue mich auf die Zukunft und bin gespannt, wohin die Reise noch führt.
Auch in der Entwicklung darf Personal eingestellt werden um das Arbeitspensum besser zu verteilen.
neues Büro mit zwei (!) Dachterassen ;)
Hi Hi,
Danke für diese super Bewertung!
Wie schön, dass Dir das neue Office und die Veränderungen gefallen und du positiv mit uns in die Zukunft blickst! Weiterentwicklung ist das A und O, und wir arbeiten gemeinsam mit allen Mitarbeitenden, daran ständig besser zu werden.
Danke für Deinen Einsatz!
... dass er derzeit aus den Fehlern und den Versäumnissen der Vergangenheit lernt.
Aktuell habe ich nichts auszusetzen.
Der neue Geschäftsführer macht einen top Job! Daher bedarf es hier keiner Vorschläge.
Es gibt wahnsinnig viele Partner und Endkunden, die unsere Software-Lösungen lieben. Aber auch hier besteht noch Luft nach oben.
Es gibt für jeden Mitarbeiter individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt regelmäßige Gehaltsrunden. An der Verbesserung der Sozialleistungen wird von der Personalabteilung kontinuierlich gearbeitet.
Habe ich selten in dieser Form erlebt - insbesondere im Vertrieb!
Insbesondere im Vertrieb und der Software-Entwicklung gibt es Kolleginnen und Kollegen, die schon viele Jahre im Unternehmen sind.
Es hat bereits einen Austausch relevanter Führungskräfte stattgefunden, wodurch das Vorgesetztenverhalten künftig noch besser werden wird.
Nach dem Umzug ins neue Büro kann ich sicherlich 5 Sterne vergeben.
Hier ist noch Potenzial, aber auch schon viel im positiven Sinne passiert.
Absolut gegeben. Ich würde mir noch mehr Frauen in der Software-Entwicklung wünschen.
Das Unternehmen hat enormes Potenzial. Dieses auszuschöpfen, macht mir persönlich sehr viel Freude!
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches und konstruktives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du positive Veränderung wahrnimmst. Du unterstützt uns mit Deinem Feedback dabei auch zukünftig Prozesse zu ändern und ständig besser zu werden.
Liebe Grüße :)
Bildet eure Führungskräfte weiter
Hallo,
Danke für Dein Feedback und die damit verbunden Zeit und Mühe. Schade dass du einen schlechten Eindruck von einigen Themen hast. Wir arbeiten, wie an vielen anderen Themen auch an der Führungskräfteentwicklung.
Helfe uns dabei konkrete Schmelzpunkte anzugehen und melde dich gerne persönlich/telefonisch bei uns.
Liebe Grüße
freie Getränke Heiß/Kalt, Barista Kaffeekultur an der Bar, Frühstück/Obstkorb ...
Büros Nordseitig/Südseitig-ausgerichtet, Groß/Klein. Laptop wechselarbeitsplatz/Mobileoffice, such dir aus was zu dir passt ...
DU wirst da eingesetzt wo du stark bist ...
Hallöchen liebe Kollegin/ lieber Kollege,
tausend Dank für diese spitzen Bewertung! Wir danken Dir und Deinem Team für euren Einsatz bei der estos GmbH.
Grüßle
So gut wie alles. Die Kultur passt, ich fühle mich im richtigen Maß in meiner Arbeit frei und unterstützt. Kooperativer Führungsstil. Man merkt, dass mehr Dynamik ins Unternehmen kommt, und die Mitarbeiter die Chance haben, alte Zöpfe abzuschneiden - ohne dass es den Drang gibt, alles über den Haufen zu schmeißen.
Vor einiger Zeit wäre die Bewertung sicher etwas schlechter ausgefallen, aber es hat sich einiges im Management getan. Für mich auch der Anlass, diese Bewertung zu schreiben.
Aktiv die Weiterbildung der Mitarbeiter fördern und organisieren, hier liegt sicher noch Potential in der Weiterentwicklung.
Vertrauensvolle, lockere Atmosphäre, die Mitarbeiter werden immer wieder gelobt, was natürlich auch von der jeweiligen Führungskraft abhängt.
Meines Wissens prima! Ich erzähle auch gerne, dass ich bei estos arbeite.
Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeiten für Mobile Work. Überstunden werden nicht erwartet, jeder ist selbst verantwortlich, auf seine 40 Stunden zu kommen.
Sehr viel wird in den Teams bzw. Abteilungen selbst organisiert und flexibel gelöst. Urlaub nehmen ist kein Problem, auch hier wird Vertrauen großgeschrieben.
Karrieremöglichkeiten nach oben sind aufgrund der Firmengröße und Hierarchie etwas eingeschränkt, mehr Verantwortung zu übernehmen ist aber oft drin. Weiterbildung ist grundsätzlich möglich und erwünscht, jedoch aus meiner Sicht zu sehr von der Eigeninitiative der Mitarbeiter und auch der Führungskräfte abhängig. Das geht wohl im Alltagsgeschäft zu sehr unter.
Ich kenne natürlich nicht alle Gehälter, passt aber aus meiner Sicht. Es hilft natürlich, wenn man beim Mitarbeitergespräch nicht zu schüchtern ist und eine evtl. Unzufriedenheit auch äußert. Gehalt immer top pünktlich da!
Aus meiner Sicht in gesundem Maß vorhanden.
Ich kann nichts negatives berichten, die Kollegen gehen fair miteinander um und unterstützen sich nach Möglichkeit.
Sicher kein Thema.
Einwandfrei, Konflikte werden mit den Betroffenen gelöst, niemand wird vor anderen runtergemacht. Es gibt immer ein offenes Ohr für Feedback.
Ausstattung passt, ergonomische Schreibtische vorhanden. Arbeitssicherheit etc. wird ernst genommen.
Manko: in Starnberg im Winter zu zugig und im Sommer zu heiß.
Die Kommunikation habe ich bis auf einzelne Ausnahmen ausschließlich als direkt, offen und ehrlich erlebt.
Jeder ist für jeden ansprechbar, wenn es natürlich die Zeit erlaubt, und wird ausdrücklich auch von der Geschäftsführung so angeboten.
Meines Wissens ist Gleichberechtigung gegeben. Auf jeden Fall ist die Firma interessiert, auch bei längerer Auszeit (Elternzeit, Krankheit etc.) die Mitarbeiter zu behalten und wieder voll zu integrieren.
Allein schon aufgrund der Branche gibt es immer wieder neue interessante Themen. Sich einbringen ist erwünscht und wird gefördert.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Man vertraut einander. Einzig die Vielfalt der zu erledigenden Themen, die sich aus dem dynamischen, sich stark verändernden Markt ergeben trüben manchmal den Spaß.
Auch eine klare Stärke! Die Aufgaben und Arbeitslast ist zwar hoch. Benötigt man aber Zeit für sein Privatleben wird das auch immer verstanden und kommentarlos ermöglicht.
Weiterbildungen werden nicht forciert sind aber bei individuellem Interesse auch kein Problem.
Klar, könnte immer besser sein, aber ich denke es ist auf dem branchenüblichen Niveau. Individuelle Sozialleistungen wie betr. AV sind möglich.
nicht besser oder schlechter als die meisten anderen Firmen
Sehr gut! Klare Stärke der estos. Eigentlich hat jeder immer ein offenes Ohr für den anderen.
Alle Altersklassen vorhanden
Partnerschaftlich
Alles auf dem aktuellen Stand. Natürlich auch Getränke umsonst usw. Mittlerweile gibt es sogar 1x wöchentlich ein kostenloses Mitarbeiterfrühstück
Manchmal fällt natürlich auch was runter, aber insgesamt bemüht man sich mit regelmäßigen Infoveranstaltungen und get-togethers alle relevanten Informationen zu verteilen
Mir ist keine Ungleichbehandlung bekannt
Durch den Wandel in der Branche gibt es viel (neues) zu tun!
Nähe zum See
Kein Platz für eigene Ideen . Die Marketing Dame in der Leitung lässt Kreativität nicht zu
Führungskräfte der alten Garde auswechseln . Neuen frischen Wind reinlassen . Insbesondere im Bereich Vertrieb und Marketing
Strukturen festgefahren
Eher für süddeutschland zu niedrig
Sehr ausbaufähig
So verdient kununu Geld.