Alles neu macht der Mai. Der Wandel hat begonnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Veränderungen dauern einfach zu lange. Es fehlt teilweiße ein frischer Wind.
Verbesserungsvorschläge
Alte Arbeitsweißen ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich inzwischen Mühe eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Schon viel viel besser, als noch vor 5 Jahren.
Es gibt regelmäßig Veranstaltungen, wo alle Mitarbeiter eingeladen sind.
Dort wird dann jeder reichlich mit Informationen, Essen und Trinken versorgt.
Auch an der Produktplanung kann man inzwischen mitwirken.
Wichtig ist, dass offen und ehrlich kommuniziert wird. Und genau das passiert inzwischen!
Kollegenzusammenhalt
Was würde man ohne Kollegen machen? Ausreiser gibt es immer und überall.
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeiten da Vertrauensarbeitszeit. In Absprache mit den Vorgesetzten lässt sich vieles realisieren und man bekommt immer weniger Steine in den Weg gelegt. Inzwischen gibt es sogar eine verschriftliche Richtlinie, welche den Umgang mit Mobile Office regelt. Sollte man auch mal einen Tag mehr im Mobile Office benötigen gibt es keine Schwierigkeiten. Mal schauen ob es so bleibt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich inzwischen TOP! Man muss aber klar sagen dass hier teilweiße große Unterschiede bestehen!
Interessante Aufgaben
Wie in einer IT-Firma üblich muss man am Zahn der Zeit bleiben! An Interessanten Aufgaben mangelt es nicht. Man muss sie einfach im Sinne der Firma angehen!
Arbeitsbedingungen
Wenn man möchte bekommt man regelmäßig neue Hardware gestellt. (Laptop, Headset, Maus, Tastatur und alles was man so zum Arbeiten braucht).
In einigen Büroräumen hallt es ein wenig und macht Onlinemeetings oder Telefonate sehr anstrengend. Hier wurde Abhilfe versprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und weitere Leistungen werden individuell verhandelt.
Und mal ehrlich :) Gehalt gibt es nie genug.
Image
Ab und an wird man Betriebsblind und kann nicht mehr objektiv einschätzen wo wir als Firma stehen. Aber trotzdem spricht der Titel "Größter UCC Anbieter Deutschlands" für sich und man kann stolz darauf sein!
Karriere/Weiterbildung
Was sind interne Titel schon wert? Letztendlich muss man selbst wissen was man machen möchte und dies auch mit seinen Vorgesetzten absprechen.