9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hier läuft soviel falsch.
Kein Führungsstil. Wenig Ahnung.
Gemeinsames Leid verbindet.
Gab es früher mal
Gibt es kaum. Chef versteckt sich im Büro.
Hier werden nur Koreanische Männer befördert.
- Internationale Atmosphäre
- kulturelle Vielfalt
- große, spannende Projekte
- Man lernt viel von den Kollegen
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen, auch international in anderen Büros der Agentur
- Hilfe für ausländische Mitarbeiter für Visum, Wohnung
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Kollegen, Führungskräfte und Personalabteilung sind immer ansprechbar wenn es Probleme gibt
Das Image war mal schlechter als jetzt, aber es passiert mittlerweile viel, was in die richtige Richtung geht
Ist OK für die Eventbranche. Wenn Überstunden vorkommen, werden sie mit Freizeit ausgeglichen. Es wird große Rücksicht auf die Familie genommen
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten und das Handling von großen Projekten ist sehr gut für die eigene weitere Karriere.
Kollegenzusammenhalt ist sehr stark
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, ist eine eher junge, dynamische Agentur
Vorgesetzte sind kompetent, Mitarbeiter werden in manche Entscheidungen mit einbezogen. Entscheidungen sind im Allgemeinen nachzuvollziehen
Seit dem Umzug nach Frankfurt sind die Räumlichkeiten der Agentur angepasst worden.
Hat sich mittlerweile vieles gebessert
Es könnte mehr Benefits geben, aber generell ist das Gehalt fair und immer pünktlich.
Es wird niemand benachteiligt
Sehr interessante Projekte, sehr interessante Aufgaben.
Interessante internationale Projekte.
Keine Wertschätzung der Arbeit der Angestellten. Alle dort machen fast täglich Überstunden welche wenig oder garnicht ausgeglichen werden. Kein Respekt vom Management.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung der Angestellten
Dieser Begriff ist dort unbekannt.
Gab es kaum
Guter Kollegenzusammenhalt der normalen Angestellten trotz extremer Arbeitsbelastung.
Internationalität.
Interessante Projekte.
Auslandsaufenthalte.
Management wertschätzt die sehr hohe Arbeitsleistung (sogar für die Eventbranche) der Mitarbeiter überhaupt nicht.
Sehr schade, da viele junge und gute Kollegen hart arbeiten, aber die meisten nach maximal 2 Jahren das Unternehmen verlassen. Sehr hohe Fluktuation.
Internationaliät, tolle Projekte, Mitarbeiter Involvement, Leidenschaft für den Job, Offenheit für Innovation und Veränderung
Sehr unterschiedliche Führungsstile, Confidentiality
Könnten mehr PR machen. Toller Laden. Zuwenig Tamtam nach außen hin.
Haben immer zu mir gestanden. In jeder Lebenslage. Tolle Jungs
...
...
Gar nicht...
Leider nicht gut.
Leider nicht gut.