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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Termin wird nicht eingehalten

1,1
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektassistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe im Dezember E style meine Bewerbung zugeschickt und bekam dann Ende Februar einen Anruf von HR, die auf Englisch mit mir kommunizierte. Nach ihre Auffassung, hätte ich mich letzte Woche beworben, obwohl die Bewerbung schon 2 Monate alt war. Ich führe eine Bewerbungsliste, sodass ich schnell ihr das genaue Datum nennen konnte. Sie wollte mit mir sofort ein Telefoninterview führen und hat mich gefragt, ob ich jetzt Zeit hätte. Sie hat mich dann gefragt, warum ich mich bei der Firma mich beworben habe. Ich wurde dann mittendrin unterbrochen und ich wurde gefragt, ob ich ein englischen Lebenslauf hätte. Und ob es möglich wäre, das Gespräch auf morgen früh zuverlegen. Man hat gemerkt, dass Sie sich komplett nicht vorbereitet hat. In der Stellenausschreibung wurde deutlich nach einer deutschen und englischen Lebenslauf gefragt. Deshalb habe ich auch beides zugeschickt. Ich habe ihr dann noch einmal den englischen Lebenslauf zugeschickt und sie hat mir per Email den Termin für Morgen bestätigt. Am nächsten Morgen, war ich vorbereitet und bereit für das Interview. Aber es kam kein Anruf rein. Nach einer Std habe ich ihr dann eine Email zukommen lassen. Aber es kam weder Rückmeldung noch Absage. Sehr entäuschend und erschreckend, wie mit den Bewerbern umgegangen wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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