Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eswe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unkollegialer geht es kaum noch. Schlecht gelaunte, genervte, frustrierte oder ahnungslose Mitarbeiter. Viele sind neu und unerfahren. Woher sollte der Zusammenhalt kommen? Wer konnte, ist nach der Abspaltung von der ESWE Versorgung, gegangen. Der Rest ist kurz von der Rente oder für andere Unternehmen uninteressant. Schade dass ich hier keine Namen nennen kann, aber einige Mitarbeiter sind so richtig unfreundlich und vergreifen sich im Ton.
Die Geschäftsführerin lächelt alles weg, ist aber nicht präsent im Unternehmen. HR ist eine reinste Katastrophe. Die Chefin der Personalabteilung braucht eeewiiig Zeit für alles. Der Rest verhält sich genauso. Ausserdem sitzen gerade in der Gehaltsabrechnung die Personen, die gar nicht vom Fach sind! Haben entweder aus den anderen Abteilungen oder Leihfiirmen reingekommen. Ganz schlimm!
An sich wäre ja die Stelle ok. Bin vom Fach.
Null Sterne wären richtig