e.systeme21 ist ein Arbeitgeber der sich wirklich um die Belange der Mitarbeiter kümmert! TOP in jeder Hinsicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter stehen im Vordergrund. Es wird hier sehr viel gemacht, wie z.B. individueller Adventskalender (statt Standard-Schokoladen-Kalender hier selbst gedrehte Videos/Podcast, Tankkarten zum Suchen im Gebäude, uvm.), Geschenke zum Geburtstag, viele Team-Events, aktive Mitgestaltungsmöglichkeit bzw. auch selbst Entscheidungen treffen dürfen (Verantwortungsfreiraum), innovative Ideen und Mitarbeitereinbindung. Stabiles Unternehmen (komplette eigenfinanziert) mit hervorragenden Zukunftsaussichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Homeoffice Möglichkeiten, wenig Parkplätze am Gebäude (allerdings an der Straße ausreichend), wenig Gleichberechtigung (zu wenig Frauen), kaltes Lager (wird allerdings geändert).
Verbesserungsvorschläge
Optische Gestaltung der Büros, mehr Frauen, bessere Karrieremöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird an alles gedacht, ansprechend gestalteter Aufenthaltsraum für Mittagspause und Kaffee-Pausen mit kostenlosem Kaffee, Tee, Mineralwasser, Obst, Milch, etc.! Zusätzlich gemeinsame Team-Events wie Gulasch oder Pulled Pork zum Mittagessen, Sportveranstaltungen (Ringen, Tischtennis, etc.), Mario Kart-Gaming-Abend, und vieles mehr.
Kommunikation
Offene und wertschätzende Kommunikation!
Kollegenzusammenhalt
Kurz und knapp: "Wir sind ein tolles Team"!
Work-Life-Balance
Mitarbeiter können je nach Aufgabe Ihre Arbeitszeit (Beginn/Ende) komplett frei bestimmen. Homeoffice ist allerdings nicht immer möglich/gewünscht und ist meist auf einen Tag begrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit einer Führungsebene und fachlichen Teamleitern. Es gibt viel Mitbestimmung, allerdings wird auch ab und zu einfach von der Geschäftsführung entschieden (im Sinne der Firma bzw. des Erfolgs!), wobei dies nicht negativ aufgenommen wird.
Interessante Aufgaben
Hängt sicherlich von der Position ab, aber es ist ein sehr spannender Markt mit viel Potential. Das schöne ist, dass die Kunden etwas positives für sich (Geldbeutel) und die Umwelt tun und daher oft große Lust auf die Leistung haben.
Gleichberechtigung
Hohe Männerquote (nicht unnormal im Handwerk) mit sehr guter Einbindung der Damen. Allerdings sollte in Zukunft die Frauenquote gesteigert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team mit erfahrenen Fachleuten. Ergänzt sich super und beide Seiten werden benötigt und fühlen sich wertschätzend eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, Top Arbeitsmaterial (Laptops, Marken-Werkzeug, etc.), sehr Umfangreiche Arbeitskleidung (T-Shirt, Polo-Shirt, Jacke, Mütze, Hose, Schuhe, Pullover, ...) mit Firmenlogo und meist von Engelbert Strauss. Insgesamt nahezu perfekt! Verbesserungsbedarf noch bei der Einrichtung im Büro - bisher "nur" funktional ohne optisch ansprechende Gestaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltpreisträger in Baden-Württemberg im Jahr 2024 im Bereich Handwerk!
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich überdurchschnittliche Vergütung mit Potential für JEDEN der Leistung bringt deutlich sein Gehalt zu steigern!
Image
Die Solarbranche hat generell aufgrund der vielen Insolvenzen ein eher schlechten Ruf. Allerdings ist e.systeme ganz anders aufgestellt und wird daher auch in 10 Jahren noch aktiv sein. Der Ruf ist hervorragend, somit kommen die meisten Neukunden auch durch Weiterempfehlungen!
Karriere/Weiterbildung
In manchen Bereichen gut, kommt aber stark darauf an. In großen Unternehmen gibt es sicherlich mehr Möglichkeiten, aber hier kann man auch schnell mal einen riesen Schritt machen, der im Konzern gar nicht möglich gewesen wäre!