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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e.systeme21 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.systeme21
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
e.systeme21
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird an alles gedacht, ansprechend gestalteter Aufenthaltsraum für Mittagspause und Kaffee-Pausen mit kostenlosem Kaffee, Tee, Mineralwasser, Obst, Milch, etc.! Zusätzlich gemeinsame Team-Events wie Gulasch oder Pulled Pork zum Mittagessen, Sportveranstaltungen (Ringen, Tischtennis, etc.), Mario Kart-Gaming-Abend, und vieles mehr.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Offene und wertschätzende Kommunikation!

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kurz und knapp: "Wir sind ein tolles Team"!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mitarbeiter können je nach Aufgabe Ihre Arbeitszeit (Beginn/Ende) komplett frei bestimmen. Homeoffice ist allerdings nicht immer möglich/gewünscht und ist meist auf einen Tag begrenzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchien mit einer Führungsebene und fachlichen Teamleitern. Es gibt viel Mitbestimmung, allerdings wird auch ab und zu einfach von der Geschäftsführung entschieden (im Sinne der Firma bzw. des Erfolgs!), wobei dies nicht negativ aufgenommen wird.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hängt sicherlich von der Position ab, aber es ist ein sehr spannender Markt mit viel Potential. Das schöne ist, dass die Kunden etwas positives für sich (Geldbeutel) und die Umwelt tun und daher oft große Lust auf die Leistung haben.

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