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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
AG keinesfalls zu empfehlen - unseriöses Verhalten der Geschäftsführung gegenüber sich Bewerbenden
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte unbedingt umgehend an ihrer Seriosität arbeiten - d.h. verbindliche Zusagen einhalten und sich nicht stillschweigend wegducken ...
Es ist übelster Stil, nach Bewerbung, Vorstellungsgespräch und sogar kurzem "Probearbeiten" (1-tägiges Kennenlernen und kurze Einführung in zukünftige Aufgaben beim AG) von der Geschäftsführung eine verbindliche Job-Zusage zu erhalten, diese im Nachgang schriftlich bestätigt zu bekommen, mit der Zusage
einen Arbeitsvertrag auf den Postweg zu bringen, und dann passiert NICHTS !
Es ist übelster Stil, wochenlang mündlich und schriftlich mit der GF zu kommunizieren, als Bewerber mit dem Versprechen hingehalten zu werden, Arbeitsvertrag "...kommt jetzt aber wirklich..." und NICHTS kommt...
Es ist traurig, aber wohl auch bezeichnend, dass die Geschäftsführung nicht
einmal den Mut hat sich ggf zu erklären...
Die Bewerberin hat mittlerweile anderweitig einen Arbeitsvertrag erhalten und ist froh, sich nun nicht der Führung und Verantwortung der beschriebenen GF
anvertrauen zu müssen.