2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Kommunikation mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2016 als stellvertretender Prüffeldleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es findet keinerlei Kommunikation mit den Bewerbern statt. Im Vorfeld werden umfangreichste Bewerbungen gefordert. Nach mehrmaligem tel. Nachfragen, es wurde weder der Eingang der Bewerbung bestätigt noch eine Ablehnung oder sonstiges kommuniziert, wurde dann mit einem Satz mitgeteilt das die Stelle schon seit längerer Zeit intern vergeben sei.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weder Ab- noch Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Arbeitsvorbereiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sucht Prozessingenieure, dann Arbeitsvorbereiter als Prozessingenieur. Im Gespräch kam heraus, dass zu dieser Tätigkeit die Mitarbeit in der Produktion gehörte (zwar nur Vertretungsweise). Das beschriebene Tätigkeitsfeld wird in mitten der Produktionshalle erbracht (Lärmpegel hoch), Urlaub nur 24 Tage, keine weiteren Sozialleistungen. Gehaltsverhandlung gabs keine (nach Tarif sowieso nicht). Drehbach liegt nicht bei Chemnitz, sondern fern ab im Erzgebirge. Die Erreichbarkeit ist dementsprechend bescheiden. Habe nach 4 Monaten weder Ab- noch Zusage erhalten. Jetzt hat man wohl noch Personaldienstleister zur Suche eingeschaltet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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