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Am Mellensee
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundliche Arbeitszeiten, schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche zwischen Leiter und Mitarbeiter.
Anonyme Mitarbeiterbefragung
Arbeitsatmosphäre
Keine klaren Richtlinien, wie etwas gemacht wird. (Differenz zwischen Einarbeitung und späterer Erwartung der selbstständigen Tätigkeiten)
Einige Mitarbeiter unterscheiden sehr nach "Nase". Hinten herum wird denunziert und getratscht. Diverse Mitarbeiter überschreiten die Grenze zum Mobbing.
Work-Life-Balance
Klare familienfreundliche Arbeitszeiten, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
Kollegenzusammenhalt
Lange Mitarbeiter halten offenbar gut zusammen. Aber auch hier wird hinterrücks getratscht und denunziert. Jeder versucht die Schuld von seinem Tisch zu bekommen.
Neue Kollegen werden offenbar freundlich empfangen, aber das täuscht.
Vorgesetztenverhalten
Firmeninhaber ist sehr freundlich und wertschätzend. Kennt seine Mitarbeiter und versucht sie nach Qualifikation zu fördern. In der Ebene darunter ist man sparsam mit der Kommunikation, launisch, man hält sich als einer von wenigen im Team für kompetent. Zeigt dies ganz offen, was dem Team unter einander Futter für den gegenseitigen Umgang gibt. Man erwartet selbständiges arbeiten auch fern von Schema und Leitlinien, aber akzeptiert Beweggründe zur Handlung der Mitarbeiter aber nur, wenn sie komplett mit seiner Sicht übereinstimmen.
Man weiß von Einstellungen und Verhalten gewisser Mitarbeiter gegenüber Anderen, toleriert dies aber.
Arbeitsbedingungen
Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz, Büros mit 2 bis 4 Mitarbeiter
Ausreichend Arbeitsplatz. Überstunden werden bei Bedarf erwartet, kommen aber eher selten vor.
Kommunikation
Oft unvollständig (man muss ständig überall mit den Ohren sein um den ganzen Sachverhalt zu erfassen) . Oft schroff. Manchmal überheblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter wurden pünktlich gezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Gleichberechtigung
Starke Unterscheidung der Mitarbeiter. Im Team selber, genauso wie von höherer Stufe.
Interessante Aufgaben
Ständig selber Ablauf ohne große Herausforderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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