Papiertiger?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch Kollegen, die mit Leidenschaft für Material und Kunden, den Unterschied machen. Das macht Laune und motiviert.
Lohn und Urlaub sind sehr vorbildlich gehandhabt.
Verbesserungsvorschläge
Wäre hier ausufernd. 2 Dinge.
Die unterwürfige Haltung gegenüber der Konzernzentrale sollte beendet werden.
Das Selbstwertgefühl der MA in Deutschland ist beschädigt.
Die Prozesshörigkeit lähmt das Unternehmen. Kurze Entscheidungswege müssten wieder möglich gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen (kleinen) Team ist die Atmosphäre sehr gut.
Abteilungsübergreifend knistert es ganz schön im Gebälk.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung scheitert bereits an kleinen Aufgaben des Change-Managements. Die Mitarbeiter erfahren Vieles nur über den Flurtalk.
Offizielles wird manchmal noch nicht mal nachgereicht. Unternehmens-Kommunikation ist unterirdisch. Belangloses wird durch 5 Kanäle gepostet und überfrachtet dem Mitarbeiter. Die Wichtigen Dinge werden kaum oder sehr schlecht vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist bei einigen Leistungsträgern sehr gut. Grundsätzlich versuchen jedoch viele eher zusätzliche Arbeit durch Kollegenuntestützung zu vermeiden.
Das ist teilweise der Überlastung der Kollegen geschuldet.
Work-Life-Balance
In der Theorie recht gut. Wer seine Komfortzone eingerichtet hat, kann hier 5 Sterne eintragen. Wer noch für die Firma brennt, tut sich schwer.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind vereinzelt sehr, sehr gut. Manche sind schlicht eine tolerierte Fehlbesetzung.
Das wird jedoch von HR und Geschäftsleitung „ignoriert“.
Interessante Aufgaben
Übergreifend gäbe es die, wenn man (Etex Germany) sie den selber umsetzen, angehen dürfte. Die Konzernzentrale in Brüssel übt jedoch dermaßen Einfluss aus, dass Agilität und Eigeninitiative im deutschen Markt auf der Strecke bleiben. Wir dienen der Zentrale.
Gleichberechtigung
Es wird von Equal Payment gesprochen. Umsetzung steht bei Etex auf einem anderen Blatt.
Umgang mit älteren Kollegen
Niemand wird aufgrund seines Alters diskriminiert oder benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Gerede. Wenig und sehr langatmige Umsetzung. Man verschläft viele Trends zunächst und tut dennoch später so, als hätte man sie erfunden.
Das ist einfach nur peinlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt sehr pünktlich und die Vergütungen sind für unsere IG Bergbau und Chemie Tarifangestellten sehr attraktiv. Außertariflich sind die Leistungen moderat bis gut.
Image
Na ja - alte Story. Man bewältigt erfolgreich eine Asbestvergangenheit und wirft dann den weltweit bekannten und bei Architekten positiv besetzten Namen „Eternit“ in die Tonne.
Unter Etex und den Marken-Materialnamen kennt uns heute kaum jemand.
Karriere/Weiterbildung
Beschränkt und eher von personellen Abgang anderer geprägt. Kollegen die sich außerhalb der Etex weiter entwickeln, machen quasi Platz und es bieten sich Lücken, die dann nicht immer mit glücklichen Händchen nachbesetzt werden.