Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei etherTec Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Unabhängig arbeiten oder Sich eigene Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern werden regelmäßig persönliche Aufgaben gemeinsam besprochen, damit das ganze Team im groben weiß, an was jeder gerade am arbeiten ist. Manchmal könnten Informationen etwas besser dokumentiert sein, aber man bemüht sich stets dies zu bessern, was sich auch bemerkbar macht.
Das Team arbeitet sehr eng zusammen. Jeder hat so seine Spezialgebiete und man scheut sich nicht, anderen Kollegen auch mal was zu zeigen oder sein Wissen zu teilen. Durch regelmäßige Events außerhalb der Arbeit wächst der Zusammenhalt und das arbeiten im Team ebenfalls stetig.
Leider gibt es keine flexiblen Arbeitszeiten. Dafür wird sich aber bemüht viel Rücksicht auf die Mitarbeiter zu nehmen. Zum Beispiel haben Eltern die Möglichkeit viel im Homeoffice zu arbeiten. Auch wenn man mal eine Auszeit benötigt, kann man sich auch sehr spontan Urlaub nehmen.
Die Vorgesetzten sind immer hilfsbereit und arbeiten mit an Projekten und Problemen. Es herrscht eine wirklich flache Hierarchie und fühlt sich als Mitarbeiter nicht herablassend behandelt. Manchmal könnte man sich etwas mehr Zeit wünschen, da die Vorgesetzten oft sehr beschäftigt sind. Es wird sich jedoch versucht die Zeit dafür zu nehmen, auch wenn sich das manchmal um einige Tage verschiebt.
Man hat immer was zu tun, die Aufgaben und Projekte sind sehr vielfältig. Man lernt in sehr vielen Bereichen neues, egal ob man bereits Erfahrung in dem Beruf hat oder nicht.
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und der Führungsebene. Jeder hilft jedem und unterstützt sich gegenseitig als Team. Werden Probleme alleine nicht bewältigt, löst man diese gemeinsam. Das Arbeiten an gemeinsamen Projekten funktioniert dank guter Teamarbeit sehr hervorragend.