Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ethno IQ die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr schlecht. Die Geschäftsführung sagt dass keine Kommunikation unter den Mitarbeitern herrscht. Das ist falsch. Schlimmer ist es diese Kommunikation zu erwarten aber selber den normalen Arbeitern die Kommunikation einzuschränken da es ja nur jederzeit ersetzbare Arbeiter sind.
Ist leider nicht so toll, da alle Angst davor haben, dass der cheffe etwas mitbekommen könnte
Null. Die Ganze Welt muss sich um die Firma drehen.
Schlechteres Verhalten kann es nicht geben. Das sind Vorgesetzte also die Höchsten, die es gibt. Die sind alle was besonderes und wissen alles Besser.
Interssant sind sie ab un zu
Eine schlechtere Arbeitsatmosphäre haben ich inwonaders noch nie gesehen.