Schlechte Arbeits- und Betriebsatmosphäre durch unangebrachtes Vorgesetztenverhalten
Hat bis 2016 bei Martin Mantz GmbH (umgezogen) in Niedernberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auf Grund der vorangegangenen Beispiele dementsprechend angespannt.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation wird ebenfalls nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe kann man nur von vereinzelten Kollegen erwarten. Durch die Stellung des Vorgesetzten muss man genau darauf achten wem man hilft und was man sagt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nur von Vorgesetzten angesprochen und aufgezeigt. Mitarbeiter sollten ihre Probleme für sich behalten oder selbst eine Lösung finden. Offene Konfliktgespräche sind nicht erwünscht.
Image
Allgemein wechselt die Belegschaft jährlich. Gründe sind die bereits genannten und noch einige mehr. Weitere überdurchschnittliche Bewertungen sind demnach unrealistisch und nicht beachtenswert.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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