Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Etiket Schiller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßig Meetings über Ziele und Erfolge abgehalten.
Die Mitarbeiter werden stets über den aktuellen Stand und Investitionen der Firma informiert.
Sehr flache Hirachie. Die Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen miteinbezogen.
Das Aufgabengebiet in meinem Beruf ist sehr abwechslungsreich.
Gefühlt ist kein Tag wie der andere.
offene Kommunikation, schnelle Wege für schnelle Umsetzung der Ideen
Als Führungskraft gehe ich auf die einzelnen Mitarbeiter ein und versuche immer eine gute Arbeitsatmosphäre zu halten. Ich halte sehr viel von einem positiven Betriebsklima in der Firma.