Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Etikett.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Als international tätiges, digitales Unternehmen legen wir großen Wert auf Heimatverbundenheit und Teamgeist, die täglich unser Handeln bestimmen. Wir lösen Probleme In-House, was nicht nur Arbeitsplätze in der Region schafft, sondern uns auch ermöglicht, schnell und effizient auf Herausforderungen ...
In den vergangenen Jahren haben wir ein beeindruckendes Wachstum erlebt, das mit zahlreichen Veränderungen einherging. Dadurch kam es zu häufigen Anpassungen unserer Abläufe, was eine gewisse Bewegung in unseren sonst so routinierten Arbeitsalltag brachte. Aktuell befinden wir uns in einer Phase, i ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen - tolle Arbeitsatmosphäre!
Die Kommunikation ist gut, könnte teamübergreifend hin und wieder etwas besser sein.
Sehr gutes Betriebsklima und ein toller Zusammenhalt auch über die Abteilungen hinweg.
Es gibt ein Zeiterfassungssystem, sodass Überstunden erfasst und abgebaut werden können. Außerdem besteht auch die Möglichkeit hin und wieder im Homeoffice zu arbeiten.
fast perfekt