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ETK 
Elektroanlagen, 
Daten-Technik 
und 
Kommunikation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETK Elektroanlagen, Daten-Technik und Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETK Elektroanlagen, Daten-Technik und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETK Elektroanlagen, Daten-Technik und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand die Arbeitsatmosphäre furchtbar und für mich grenzte es an Mobbing. „Familiengeführtes Ununternehmen“ ist nicht immer nur positiv. Der Mitarbeiter wurde kaum geschätzt, es ging nur um Druck und Zahlen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht besonders gut, wichtige Entscheidungen werden nicht mit dem betroffenen Mitarbeiter persönlich besprochen, sondern er erfährt es durch eine Rundmail.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit direkten Kollegen ohne „Familienbezug“ gut.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Flexibilität, keine Arbeitszeiterfassung. Arbeitszeit 8-17 Uhr, immer früh da und länger geblieben, aber wenn man mal früher gehen muss wegen eines Arzttermins, ist das mit Diskussion verbunden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben bereits geschrieben. Der Chef macht immer alles richtig, die Mitarbeiter falsch.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer auf einer Höhe

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