15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ Offene ehrliche Kommunikation, man muss sich nicht verstellen oder seine Persönlichkeit verbiegen.
+ Flexibles Arbeiten und Home Office
+ Extrem viel kreative Freiheit und Spielraum, sich einzubringen
+ Super Team
+ Abwechslungsreiche Aufgaben und ständig Möglichkeiten, das bestehende neu zu denken und zu optimieren bzw. zu verändern
Offen, ehrlich und transparent - Auf private Ereignisse wird Rücksicht genommen
Man ist super flexibel und hat die Möglichkeit auf Homeoffice
Super Team!
Gehalt gab es immer pünktlich.
Wenn ich zum Bewerbungsgespräch gewusst hätte was mich erwartet, dann hätte ich nie ja gesagt.
Im Bewerbungsgespräch wird mir gesagt es würde keine Aufstiegschancen geben. 3 Monate nach dem ich angefangen habe wurde ein Vertriebsgebietsleiter eingestellt. Komisch oder….
Fix Gehalt unterstes Niveau. Du bist gezwungen zu verkaufen sonst verdienst du kaum Geld.
Zu 100% Neukunden-Akquirieren man fühlt sich wie im Callcenter und das in seiner eigenen Wohnung.
Vertriebsgebietsleiter kontrolliert nur und wenn du meinen Umsatz machst oder Termine bekommst wirst du nur gefragt was das soll und mehr nicht.
Weiterbildungen wird hier auch nicht großgeschrieben AUSSER man arbeitet in der Zentrale in Berlin und verstehst dich super mit dem „Leiter“ der ADHOGA, dann ja dann darfst du dich weiterbilden.
Macht euch selber ein Bild. Ich fand es schade wie dort gearbeitet wird und mit dem Vertrieblern umgegangen wird.
Wenn die Kollegen passen
"Entgegen der Aussagen im Vorstellungsgespräch handelt es sich tatsächlich zu 99% um Neukundengewinnung. Auch zur Frage nach der Personalfluktuation wurde maßlos untertrieben. Hätte ich von Anfang an die Wahrheit erfahren, hätte ich mich gegen den Job entschieden. Ärgerlich!" dem kann ich nur zustimmen.
Das Gehalt kommt zeitig, man wird weitestgehend in Ruhe gelassen bei der Arbeit.
Keine Kritikfähigkeit, sieht sich selbst nach wie vor als super Arbeitgeber.
Mehr Selbstreflexion und Ehrlichkeit, zeitgemäße Honorierung in Form von Sozialleistungen.... Einfach mal den Mitarbeiter etwas wertschätzender behandeln, nicht nur DANKE sagen.
Nur 25 Tage Urlaub. Weihnachten und Silvester ist halber Arbeitstag.
Keine flexible Arbeitszeit/Gleitzeit, kein Zeitausgleich bei weiter Anreise zu Meetings oder Veranstaltungen in der Hauptzentrale.
Man darf während der Arbeit mal kurz zum Arzt, muss aber für anderweitigen Zeitausgleich sorgen.
Spesenabrechnung findet hier nicht statt, sondern muss eigenständig über die Steuererklärung abgewickelt werden.
Weiterentwicklung ist hier nicht vorgesehen.
Homeoffice.
Man wird getrackt bei der Arbeit (nicht unüblich), aber Überstunden zu machen wird als selbstverständlicher genommen, als sie mal abzubummeln.
Entgegen der Aussagen im Vorstellungsgespräch handelt es sich tatsächlich zu 99% um Neukundengewinnung. Auch zur Frage nach der Personalfluktuation wurde maßlos untertrieben. Hätte ich von Anfang an die Wahrheit erfahren, hätte ich mich gegen den Job entschieden. Ärgerlich!
Fixum etwas knapp. Keine Sozialleistungen im Angebot.
Provision zwar ungedeckelt, aber das Gelingen hängt von mehreren Faktoren ab: dem Willen des Interessenten, dem Mindestumsatz des Interessenten, dem Willen des Steuerberaters, und am Ende: dem Angebot des Steuerberaters.
Von morgens bis abends hauptsächlich kalte Leads.
Homeoffice, Verständnis für familiäre Situation, Kompromissbereitschaft
Teilweise Abteilungsübergreifende Kommunikation
Mehr Kanzleien ;)
Guter Austausch mit direktem Vorgesetzten
Gerne mehr Infos von oben nach unten, was aktuell so ansteht
Im Vertrieb ist jeder hauptsächlich seines eigenen Glückes Schmied ;)
Grundgehalt könnte etwas mehr sein.
flache Hierachie, Du-Mentalität, Ideen/ Vorschläge werden gehört bzw angenommen;
Vorgesetzte geht auf Bedürfnisse ein und berücksichtigt besondere Situation von Home-Office und Kinderbetreuung; haben immer offenes Ohr
Homeoffice mit entsprechender Ausstattung Laptop, iphone und ipad plus Firmenwagen
Das interessante Produkt
Ignoranz
Mit Mitarbeitern zielführende Gespräche führen und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung/ Karriere besprechen und begleiten.
Viel heiße Luft und Ankündigungsmanagement
Erst einmal faire Bedingungen für alle schaffen!
Kann man selbst bestimmen
Du sollst keine Fremden Götter.....
Ich weiß was, sag es aber nicht jedem
Grundgehalt auf Mindestlohnbasis. Geld verdienen kann man schon, wenn die Steuerberater auch Kapazitäten frei haben
Im Unternehmen selbst ist alles locker. Man kann anziehen was man will, Piercings und tattoos sind eigentlich egal
Nur auf Gewinn aus. Es darf geraucht werden. Keine Förderung für Fortbildungen
Modernisieren, auf die Mitarbeiter hören, eine Personalabteilung wäre auch gut
So verdient kununu Geld.