Top Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob bei Erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Offene und angenehm wertschätzende Zusammenarbeit. Tolles Team, das sich auch privat austauscht bei Teamevents und Teamlunchs. Mehrere Kollegen waren zunächst Praktikanten dann Werkstudenten und arbeiten jetzt als Festangestellte - das spricht für das Arbeitsklima.
Kommunikation
Nahbare Chefs. Direkter und offener Austausch mit Kollegen, Teamleitern und Geschäftsführern. Die Türen sind immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt des Teams. Offenheit, Respekt, Fairness und Hilfsbereitschaft sind hier sehr wichtig. Keiner bleibt auf sich allein gestellt. Bei der Einarbeitung hilft immer ein erfahrener Kollege.
Work-Life-Balance
Teilzeit kann flexibel geändert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zielorientiertes Arbeiten. Flexible Chefs, die sich mit Argumenten überzeugen lassen. Flache Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Hohes Maß an Eigenverantwortung sobald der Kollege dafür bereit ist. Verbesserungsideen und Eigeninitiative sind immer willkommen. Sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten. Zusammenarbeit mit interessanten internationalen Mandanten als Mitglied bei ETL Global und mit innovativen Mandanten bspw. Startups, wachstums- und vertriebsorientierte Mandanten, Onlinehändler oder Lifestyle-Unternehmen.
Gleichberechtigung
Karrierechancen unabhängig vom Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung von berufserfahrenen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Modern und digital ausgestattete Arbeitsplätze. Helle Räume. Aktuellste Hard- und Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung karitativer Organisationen in Form von betriebswirtschaftlicher Beratung. Förderung der s.Oliver Baskets als Sponsor.
Image
Zukunftsorientiert - Mitglied im ETL-Netzwerk. Innovativ - Zusammenarbeit mit Informatiklehrstuhl der Universität Würzburg bei einem Forschungsprojekt. International durch die Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen von ETL Global. Professionell im ständigen Austausch mit Berufsträgern der Unternehmensgruppe und mit Experten des ETL-Netzwerks.
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildungen werden immer gefördert. Regelmäßige Weiterbildungen bei ETL-Schulungen. Interne Weiterbildungen durch berufserfahrene Kollegen und Berufsträger. Bei Interesse Weiterbildung mit Beratungstools von Mindshop für die betriebswirtschaftliche Beratung. Workshops mit interessanten Beratungsansätzen (bspw. Mindshop-Tools) und Erfahrungsaustausch mit Geschäftsführer.