Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

ETL 
Auditax 
Steuerberatungsgesellschaft 
mbH
Bewertung

Unkoordiniert, unehrlich, unkollegial. Wer eine Stellenanzeige liest sollte einen weiten Bogen um das Unternehmen machen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wer denkt die Kollegen halten zusammen irrt sich gewaltig. Option a es wird über einen gelästert oder Option b du machst die arbeit der faulen und erhältst die Gnade nicht ständig hinterrücks eins rein zu bekommen.

Kommunikation

Na die läuft. Erst recht wenn man das Unternehmen verlassen hat. Man wäre schlecht, könne nichts und hätte keine Übergabe gemacht. Falsch! Sehr schade das diese Form der Kommunikation immer nur im Kollegenkreis durchgeführt wird, wenn sich der Betroffene nicht rechtfertigen kann oder wenn der Betroffene nicht mehr anwesend ist.
Einarbeitung läuft folgendermaßen „Buch mal du machst das schon“ fragen werden nicht beantwortet/ oder auf einen anderen Zeitpunkt verschoben und nicht beantwortet. Wichtig ist aber wöchentliche Pseudo Jour fix zu veranstalten.

Kollegenzusammenhalt

Das gibt es hier nicht. Es gibt drei Gruppen im Unternehmen. Vermutlich der Grund, warum die Fluktuation extrem hoch ist und 70% der Belegschaft permanent auf der Pirsch nach was Neuem ist. Die anderen 30% sind entweder Vorgesetzte oder resigniert.
Es gab allerdings auch positive Ex Kollegen, die ich heute und in 10 Jahren noch immer schätzen werde.

Work-Life-Balance

Wenn man durchsetzungsfähig ist kann man auch nach seinen 8-9 Stunden gehen. Wenn man zu allem Ja sagt sitzt man bis 22 Uhr. Oder man labert 5 Stunden am Tag und muss bis in die Nacht sitzen. Es wird nicht gestempelt.
Zeiten werden akribisch auf Mandanten geschrieben also wer darauf steht seinen Tag immer und immer wieder minutengenau zu dokumentieren der ist hier richtig.

Vorgesetztenverhalten

Drei Sterne weil es wirklich tolle Vorgesetzte gibt.
Allerdings sind auch welche dabei, die keinerlei Führungsqualität haben und auch keinerlei Verantwortung übernehmen für gar nichts !
Wer im Steuerbereich beginnen will, dem wünsche ich viel Erfolg denn hier sind die Vorgesetzten .... unfähig.

Interessante Aufgaben

Langweilig / keine Einweisung / keine Weiterentwicklung.
Langweilig weil man nahezu immer und immer wieder das gleiche machen muss. Die wenigen Highlights kann man an einer Hand abzählen.
Aufgaben werden nach gut dünken verteilt / an die verschoben, die neu sind. Wenn man wissen will wie man was zu machen hat bekommt man die glorreiche Antwort „du machst das schon“
Für den einen eine Herausforderung und für alle anderen ätzend ! Mit einer der Gründe warum es nahezu monatlich neue Gesichter gibt.

Gleichberechtigung

Naja. Entweder du bist im elitären Kreis der Berufsträger oder du bist ein nichts. Wäre ggf. Auf bestimmte Art Verständlich, wenn berufsträger die Verantwortung tragen würde ist aber nicht der Fall.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen hat es nicht viele im
Unternehmen. Das gibt sich ja keiner lange oder die die noch da sind suchen verzweifelt / sind resigniert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros mit sehr guter Ausstattung. Eine Klimaanlage wäre gut deshalb nur ein Stern Abzug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro. Naja geht net ist nicht immer möglich wird aber weitestgehend eingehalten.
Wo Ressourcen an Personal und Material gespart werden, werden auf der anderen Seite Kraftstoff fressende Sportwagen auf Firmenkosten gefahren. Das führt auch zu 2 Sternen.
Es wird viel wert darauf gelegt, dass man zu Fuß auf die arbeit kommt. Egal ob Wind und Wetter dich durchnässen. Die paar Parkplätze die es gibt sind für die elitären Mitglieder die einen Berufstitel haben. Zumal muss ein Porsche im Keller stehen! Da is kein Platz für Fahrzeuge der kleinen Arbeitnehmer.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist generell bei Neueinsteigern auf 36k Vill 37k im Jahr gedeckelt. Mehr gibt es net und nach 1-2 Jahren reicht eine Erhöhung nicht mal für die ne Tankfüllung. Wer also studiert hat, der sollte leider einen Bogen um das Unternehmen machen. Nahezu jeder andere Arbeitgeber zahlt 5-10k mehr.

Image

Wer schon mal hier war weiß Bescheid.
Wer hin will muss sich neben den positiven Fake Bewertungen mal der Realität stellen! Mitarbeiter wurden angewiesen in bestimmten Abständen eine 5.0 oder 4.x Bewertung abzugeben. Es ging nach Name und Datum ... sagt ja schon wieder einiges aus.

Karriere/Weiterbildung

Willst Du Karriere machen, dann such Dir was anderes !

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie GemmekePersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst einmal danken wir Dir für das Darstellen Deiner Sichtweise.

Wir bedauern allerdings sehr, dass wir die Punkte nicht in einem persönlichen Gespräch klären konnten. So können wir nur Vermutungen anstellen, was im Einzelnen gemeint ist.

Bei der Arbeitsatmosphäre können wir, ebenso wie bei vielen anderen Punkten, Dein Feedback nicht nachvollziehen.

Zum Vorgesetztenverhalten: In unserer Branche übernehmen die Führungskräfte, d. h. die Steuerberater und Wirtschaftsprüfer durch berufsrechtliche Vorgaben erheblich mehr Verantwortung als in anderen Branchen. Das liegt daran, dass sie für ihre eigene Leistung und die Leistungen der Mitarbeiter persönlich haften. Bei Schwierigkeiten oder Herausforderungen stehen die Berufsträger immer hinter Dir und übernehmen gegenüber Mandanten die Verantwortung, auch für Dein Handeln.

Bei uns sieht man tatsächlich immer wieder neue Gesichter. Das hat zwei Gründe.
1. Wir bilden kontinuierlich Praktikanten und Werkstudenten aus. In der Regel sind Praktikanten zwischen drei und sechs Monaten bei uns. Die Werkstudenten arbeiten über einen längeren Zeitraum mit uns zusammen, gehen aber teilweise wieder an die Universität, um ihr Master-Studium abzuschließen. Zahlreiche Werkstudenten haben wir als feste Mitarbeiter übernommen und werden das auch weiterhin machen.
2. Unsere Mandanten sind sehr zufrieden mit unserer Leistung. Wir wachsen daher stark und stellen weitere Mitarbeiter ein.

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und unsere Fluktuation ist gering. Der COO Human Resources der KPMG AG nennt bspw. eine marktübliche Fluktuationsrate zwischen 12 und 15 % im Jahr. Unsere Fluktuationsrate in 2019 liegt weit darunter. Im Übrigen sind unsere Mitarbeiter so qualifiziert und motiviert, dass Sie jederzeit einen anderen Arbeitsplatz finden würden – was sie offensichtlich nicht wollen!

Zum Gehalt und zur Karriere: Wir legen viel Wert auf die Weiterbildung und Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter. Selbstverständlich haben wir feste Einstiegsgehälter für Hochschulabsolventen. Nach dem Berufseinstieg hängt es von Deiner Motivation und der Entwicklung Deiner Leistung ab, welche Aufgaben Du erhältst, welche Entwicklungsmöglichkeiten Du hast und wie sich das Gehalt erhöht. Dazu führen wir mit jedem Mitarbeiter Jahresgespräche.

Unser Führungskonzept sieht vor, dass Mitarbeiter sehr eigenständig arbeiten und früh Verantwortung übernehmen, damit sie wachsen und sich entwickeln können. Wir glauben fest daran, dass dadurch Lernergebnisse unserer Mitarbeiter schneller und vor allem tiefgründiger erzielt werden. Dies setzt voraus, dass ein Mitarbeiter einem solchen Lerntypen entspricht und die Motivation mitbringt, sich in unterschiedliche, teilweise komplexe Tätigkeitsgebiete selbständig einzuarbeiten. Sämtliche Mitarbeiter stehen gerne mit Rat und Tat zur Seite, um Kollegen bei Herausforderungen zu unterstützen. Gerade dieser Aspekt wird immer wieder von aktuellen, neuen sowie auch ehemaligen Mitarbeitern sehr positiv beurteilt.

Zu unserer Parksituation: Unser Bürogebäude liegt zentral in Würzburg – leider kann uns der Vermieter nur eine begrenzte Anzahl an festen Parkplätzen zur Verfügung stellen. Wir vergeben die Parkplätze zunächst an die Geschäftsführer/in und dann nach dem Kriterium der Fahrentfernung zum Arbeitsplatz. D.h. wenn alle Parkkarten vergeben sind, bitten wir Kollegen, die fußläufig nur wenige 100 m von den Büros entfernt wohnen, auf das Fahrrad umzusteigen oder öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen. Eine Bushaltestelle ist direkt vor dem Bürogebäude und die Straßenbahn-Haltestelle 2 Minuten zu Fuß entfernt.

Das war nun unsere Sichtweise. Gerne nehmen wir uns die Zeit, uns noch einmal persönlich mit Dir auszutauschen.

Mit freundlichen Grüßen
ETL AUDITAX

Anmelden