Führung als Fremdwort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation findet nur mit ausgewählten Mitarbeitern statt! Eine Einarbeitung findet nicht statt! Bei Meinungsverschiedenheiten wird sofort auf die persönliche Ebene gewechselt!
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten sich näher mit dem Prozess der Einarbeitung neuer Mitarbeiter auseinandersetzen! Die "mach-mal-methode" ist nur dann sinnvoll, wenn man im Nachhinein auch die erledigten Aufgaben bespricht und gemeinsam mit dem Mitarbeiter verbessert!
Man sollte sich für die Mitarbeiter auch Zeit nehmen und sie da abholen, wo sie zu Eintritt ins Unternehmen stehen!
Kommunikation
Aufgaben werden nicht erläutert, jeder ist sich selbst überlassen! Kritik wird von Vorgesetzten sofort persönlich aufgefasst
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren das einzig positive!
Work-Life-Balance
Wenn man "pünktlich" geht, wird man schief angeguckt. Wer nach Teilzeit fragt, dem wird mangelnde Motivation vorgeworfen! Die Anliegen des Chefs haben oberste Priorität und haben über der Familie zu stehen!
Vorgesetztenverhalten
Bei anderen Ansichten wird lautstark von Seiten der Vorgesetzten diskutiert und danach muss man damit leben, tage- oder auch wochenlang einfach ignoriert zu werden!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist top! Alles ist auf optimale Arbeitsbedingungen ausgerichtet!