Aus der klassischen Steuerberatung haben Wir uns über die Jahre hin zu einer interdisziplinären Wirtschaftsberatung entwickelt. Wir stehen neben dem klassischen Feld der Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung unseren Mandanten auch rund um die Themen Rechtsberatung, Unternehmensberatung sowie Mergers & Acquisitions als starker Partner zur Seite. Mit unserem IT-Service gehen wir zeitgleich gemeinsam mit unseren Mandanten das Thema Digitalisierung an.
Wir sind Teil des nationalen Netzwerkes der und des internationalen Netzwerkes der ETL Global. Die ETL Bodensee umfasst zwischenzeitlich 3 Standorte in Friedrichshafen, Lindau und Ravensburg.
Steuerberatung - Wirtschaftsprüfung - Rechtsberatung - Unternehmensberatung - M&A - IT Service
Wir bieten Dir abwechslungsreiche Aufgaben in deinem Berufsalltag innerhalb eines starken interdisziplinären Teams & unterstützen Dich bei Deiner persönlichen/fachlichen Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtWir bieten Dir abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines super Teams, das Dich unterstützt, hinter Dir steht und Deine Arbeit wertschätzt! Unsere aktuell zu besetzenden Stellen findest Du auf unserem Karriereportal.
Neben einer überdurchschnittlichen Bezahlung bieten wir Dir unter anderem folgende Benefits:
Falls Du Dich weiterentwickeln möchtest, schau auf unser Karriereportal. Wir freuen uns darauf Dich kennen zu lernen!
Da wir stetig wachsen, freuen wir uns über neue Kollegen für unser interdisziplinäres Beratungsteam in den Bereichen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ETL Bodensee.
Friedrichshafen | Lindau | Ravensburg
Die Kultur, die gute Stimmung und dass es einfach riesen Spaß macht an den Projekten zu arbeiten. Jeder findet Sinn in dem was er tut und unterstützt sein Team, es wird auch Rücksicht genommen und geschaut, dass man wirklich was lernt oder seine Ziele erreicht, hier ist man keine Nummer auch wenn der Laden ziemlich groß ist.
Hier wird locker, jung und dynamisch gearbeitet – mit echter Power und Leichtigkeit. Es gibt keine klassische Chef-Mitarbeiter-Hierarchie und keinen Druck, jeder arbeitet eigenverantwortlich. Dazu wird viel gelacht und die Mitarbeiterevents sind einfach unschlagbar
Kollegen und die Wohlfühlatmosphäre, kombiniert mit vielen guten Sozialleistungen. Arbeit in der Steuerwelt kann sehr anstrengend sein, was man hier aber durch die Umgebung und Kollegen sehr gut ertragen kann und somit Spaß nervigen Aufgaben hat.
- flache Hierarchien
- Du Kultur
- Wertschätzung
- Zusammenhalt zu stärken durch regelmäßige Afterworks und Ausflüge
- Gruppengedanken, interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen allen Standorten
Vieles, neben den Kollegen und den Vorgesetzen auch die Events, die grundsätzliche Arbeit sowie auch die sehr gut durchdachten Betriebsausflüge und die meist auch sehr komplex geplanten Feiern.
dass mit eigenen Bewertungen scheinbar versucht wird, sein Image aufzubessern. Ansonsten erscheint die Anzahl der äußerst positiven Bewertungen im August 2025 fragwürdig, wenn davor nur unregelmäßige Bewertungen abgegeben wurden.
Strukturell gibt es noch Verbesserungsbedarf, insbesondere wie die einzelnen Abteilungen zusammenarbeiten und wie die Organisation auf Gruppenebene besser funktionieren kann.
Gehaltsentscheidungen und -anpassungen benötigen häufig eine längere Bearbeitungszeit
Die Bezahlung ist gut, könnte jedoch aufgrund teuren Bodenseeregion höher ausfallen.
gar nichts, klar es gibt nicht für alle Parkplätze und manchmal läuft was schief in der Kommunikation aber hier wird echt hart gearbeitet, hier kann man was lernen und hier wird wirklich alles gegeben um zu wissen warum das Arbeiten Sinn macht und dass man einen Beitrag leisten kann.
- klarere Kommunikation (lasst den Buschfunk gar nicht so weit kommen)
- klare Struktur in Puncto Gehalt und Aufstiegschancen
Gehaltszahlungen anpassen. Damit man auch für Externe attraktiver wird.
noch mehr Blumen :)
Strukturen überdenken. Mehr Vertrauen in neue Angestellte und hier dann auch entsprechend mit dem höheren Gehalt neue Mitarbeiter werben.
mal etwas an der Kommunikation arbeiten; sich nicht gleich von Personen trennen, die nicht zu allem Ja und Amen sagen
Der am besten bewertete Faktor von ETL Bodensee ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Alles ist neu. ALLES. Die Tische sind höhenverstellbar und riesig. Die Büros sind nicht überladen und es gibt maximal 3er Büros (das ist aber auch sehr selten, eher 2er Büros). Es wurde alles aufgrund des Umbaus neu angeschafft. Von den Toiletten, über den Essbereich und die Küche. Ein moderner Look, aber mit Wohlfühltouch.
Top Arbeitsbedingungen! Moderne Ausstattung und individuell anpassbare Stühle, Hocker und Bildschirme sorgen dafür, dass jeder optimal und gesund arbeiten kann. Einfach wohlfühlen und produktiv sein.
Es gibt eine Klima im Haupthaus. Jeder hat mind. zwei Bildschirme. Weitere Wünsche werden erfüllt. Tische sind höhenverstellbar. Elektrische Jalousien.
Es gibt viele kleine Benefits wie Brot vom lokalen Bäcker, diverses Obst, viele Events und natürlich auch Wellpass etc.
Klimatisierte Büros, große Besprechungsräume, Mensa, Kaffeeautomaten, Siebträgermaschine, Weinzimmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL Bodensee ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial: sei es zwischen den Abteilungen oder von der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter. Der Buschfunk funktioniert würde ich sagen :) Aber dennoch wäre eine klarere Kommunikation manchmal hilfreicher.
Standortschließungen oder Personalveränderungen werden über das Intranet bekannt gegeben.
Wichtige Neuigkeiten erfährt man zuerst über den Flurfunk.
Im Grundsatz sehr gut, aber bei wesentlichen Punkten gibt es oft große Schwierigkeiten, daher auch 3 Sterne Abzug.
Schon sehr gut, aber aufgrund des schnellen Wachstums bleibt manchmal die ein oder andere Info auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Aufstiegschancen werde intern nicht klar kommuniziert. Hier kommt es auf individuelle Verhandlungen an. Weiterbildungsmöglichkeiten werden in allen Formen angeboten und unterstützt.
Die Karrieremöglichkeiten sind grundsätzlich gut, könnten aber noch ein bisschen klarer und sichtbarer dargestellt werden.
Wird immer gerne gesehen und auch unterstützt
Sehr gute Unterstützung bei Weiterbildungen
Karriere und Weiterbildungen werden vollumfänglich unterstützt. Ob Fachwirt, Duales Bachelor- Masterstudium, sowie der Steuerberater werden gefördert. Je nach Modell bekommt man bis zu 20.000€ Budget vom Arbeitgeber gestellt, welches man für Fortbildungen, Lehrgänge oder Ausgleich nutzen kann.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.