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ETL 
Dr. 
Dietrich 
& 
Bille 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL Dr. Dietrich & Bille Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL Dr. Dietrich & Bille Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL Dr. Dietrich & Bille Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Ex-Kollegin hielt sich für besonders wichtig und mischt sich in Sachen ein, die nicht in Ihrem Verantwortungsbereich lagen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal pro Monat gab es eine Betriebsversammlung, wo man vorab nicht Kenntnis gesetzt wurde, welche Themen angesprochen werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegiale-Zusammenhalt bis auf der einen besagten Person war perfekt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist für diese Institution ein Fremdwort, genauso wie flexible Arbeitszeiten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktive Kritik wurde von einer Vorgesetzten schlichtweg nicht ausgeübt.

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