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ETL 
Freund 
& 
Partner 
GmbH 
Steuerberatungsgesellschaft 
& 
Co. 
Angermünde 
KG
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL Freund & Partner Steuerberatungsgesellschaft & Co. Angermünde die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL Freund & Partner Steuerberatungsgesellschaft & Co. Angermünde
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL Freund & Partner Steuerberatungsgesellschaft & Co. Angermünde
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist gut, auch in stressigen Phasen wird versucht dennoch die Stimmung aufzulockern. Die Chefin ist darauf bedacht dass jeder Mitarbeiter weiß, dass sie immer ein offenes Ohr hat.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Kollegen und der Chefetage sind gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfe wird groß geschrieben, gemeinsam wird über Fälle nachgedacht, Lösungen gesucht und auch ein kurzer Plausch in der Küche ist mal drin.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4-Tage-Woche, Gleitzeit und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Perfekte Mischung, gerade wenn man Kinder hat.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein breites Feld an Mandantenhaft, interessante Fälle, gemeinsames Brainstorming

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten teilweise gestört

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