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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es gibt keinerlei Anlass zur Beanstandung.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist immer gut gelaunt. Selbst wenn du dich mit einem Problem an ihn wendest, findet er stets eine Lösung. Man kann offen und frei über alles mit ihm sprechen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich muss suchen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht könnte man Gesundheitsmaßnahmen für die Mitarbeiter ermöglichen, wie zum Beispiel Fitnessstudio, Schwimmen und ähnliches…

Arbeitsatmosphäre

Wir haben uns alle gern, und das ist schön so, denn man verbringen so viel Zeit zusammen. In der ETL-Familie gehören natürlich auch die Stressabbau-Kollegen dazu, und das sind bei uns die Hunde. Ohne sie kann ich mir die Arbeit mittlerweile nicht mehr vorstellen. Man kuschelt ein bisschen, was zur Lockerung des Arbeitstages beiträgt, denn unsere Arbeit, die oft mit Fristen verbunden ist, kann ziemlich stressig sein.

Image

Wir unterhalten uns täglich, und bisher habe ich von keinem Kollegen gehört, dass jemand vorhat zu wechseln.

Work-Life-Balance

5 Sterne und mehr!!! Bei mir war es vor Wochen privat alles auf einmal, und plötzlich sollte ich Urlaub nehmen und wegfahren. Diese Situation hat sich leider noch einmal wiederholt. Meine Urlaubstage wurden ohne Probleme genehmigt, und ich habe dabei kein unangenehmes Gewissen gespürt.

Karriere/Weiterbildung

Wird im vollen Umfang unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin damit erstmal zufrieden. Mit entsprechender Erfahrung und Leistung kann man natürlich mehr Gehalt fordern, und das lässt sich problemlos mit dem Chef klären.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr digital, besonders jetzt, da wir intensiv daran gearbeitet haben. Ich selbst betreue ausschließlich digitale Mandanten.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen uns gegenseitig und fragen nach, besonders im Steuerbereich, wo man oft viel diskutieren muss, um auch andere Erfahrungen mit einzubringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Er ist ein sehr gut erzogener Mensch, und in dieser Hinsicht habe ich keinerlei Zweifel.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef und der Junior sind sehr offen, locker und wirklich tolle Menschen.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr cooles, großes Büro mit einer tollen Küche, in der wir alle gemeinsam Mittagspause machen. Tischfußball wird nach der Pause immer laut und mit viel Spaß gespielt. Geschmackvoll und modern dekoriert, mit leuchtenden Bildern und passender Dekoration je nach Anlass – ob Ostern oder Weihnachten. Angenehme Raumdüfte und Spotify-Musik im Hintergrund sorgen für eine entspannte Atmosphäre.

Kommunikation

Wir haben oft Personalsammlungen und Azubi-Sammlungen, bei denen sowohl Vormerkungen als auch Verbesserungsvorschläge besprochen werden.

Gleichberechtigung

Ich glaube schon.

Interessante Aufgaben

Ja auch.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Insgesamt in Schulnoten eine 4-5 nach meiner persönlichen Erfahrung.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr Gelassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach keine Führungsqualitäten.

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung

Arbeitsatmosphäre

Untereinander gibt es viele Streitigkeiten

Work-Life-Balance

Offiziell gibt es die Möglichkeit zum Homeoffice, jedoch wird es bei einigen nicht gerne genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Zitat des Vorgesetzten: Learning by doing

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Es gibt mehrere Grüppchen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert

Vorgesetztenverhalten

Man wird in schwierigen Situationen allein gelassen und muss selbst Lösungen finden. Der Vorgesetzte hat mehrmals unangebrachten Kommentare (meist zu Frauen, die er meiner Meinung nach nicht leiden kann) losgelassen.

Kommunikation

Es werden Unterlagen auf dem Tisch hingelegt, ohne Hinweis was zu tun ist

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach, hat der Vorgesetzte einige lieblinge, die bevorzugt behandelt werden. Sei es Urlaubsgenehmigung, Auszahlung von Prämien usw.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant und abwechslungreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Alles Top.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ETL - Meyer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden ETL - Meyer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ETL - Meyer & Kollegen Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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