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Verbesserungsvorschläge

Verbesserte Gehaltszahlung, mehr Urlaubs- und Erholungszeiten sowie die Einführung der Gleitzeit. Auf Grund der Verantwortung im Job, der anspruchsvollen Ausbildung und der Tatsache, dass es nach wie vor die Gleichsetzung der Rechtsanwaltsfachangestellten und Rechtsfachwirten mit dem Berufsbild der Sekretärin gibt, ist es so, dass kaum Nachwuchs in diesen Beruf kommt. Dazu kommt, dass die Lohnzahlung nicht im Einklang mit der Arbeit und der Verantwortung im Job steht. Bezahlt werden wie eine Putzfrau - aber Leistung verlangen, als wenn man alleiniger Kanzleileiter ist.