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Unternehmenskultur

München

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ETL Sachenbacher Reichel Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ETL Sachenbacher Reichel Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ETL Sachenbacher Reichel Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    120%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    120%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Natürlich gibt es solche und solche Tage, aber insgesamt eine sehr gute Atmosphäre zum Arbeiten

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4,0
KommunikationFührungskraft

Monatliche Mitarbeiterrunden, in welche aktuelle Themen und auch die Strategie der Kanzlei besprochen wird. Wir sind stets über alle Themen, auch solche im Hintergrund, informiert.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir ziehen alle am gleichen Strang!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenig bis keine Überstunden und voll flexible Arbeitszeit. Auch fully Remote ist kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Für alle steht die Tür offen, auch wenn es mal private Themen gibt.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das hängt natürlich von den eigenen Vorlieben ab.

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