Bereits seit mehreren Jahren im Team ETL dabei!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die zentrale Lage, nahe Hauptbahnhof Hannover. Vom Bahnsteig sind es gerade einmal 5 Minuten zu Fuß, was sich auch in den Mittagspausen auszahlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Kanzleileiter sind auch in Stresssituationen freundlich und die Tür steht in den meisten Fällen offen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Runden und Veranstaltungen, in welchen der Austausch im Team, aber auch teamübergreifend und kanzleiweit stattfindet. Beispiele dafür sind kurze kanzleiweite 14-tägige Zoom-Meetings, Literaturrunden als interne Fortbildungsmaßnahme zu aktuellen Neuigkeiten (alle 4 Wochen), jährliche Jahresauftaktveranstaltungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Geburtstage und Betriebsjubiläen, etc.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Aspekt der heutigen Bestandsaufnahme kann ich nur von einem sehr kollegialen Klima sprechen. Dies gilt sowohl in Zusammenarbeit mit den Kanzleileitern, den Teamleitern wie auch allen weiteren Teammitgliedern und Auszubildenden.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass die Kanzlei sehr digital ist, ist Home-Office auf Wunsch und bei Bedarf jederzeit möglich. Ich selbst bin Familienvater und habe meine festen Home-Office Tage.
Auch beim Urlaubskonsum gibt es keine Einschränkungen, trotz fristbehaftetem Alltag, solange dieser entsprechend vom Mitarbeiter (in Sachen Vertretung) koordiniert wird.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten sind die Kanzleileiter immer sachlich, neutral und Lösungsorientiert. Des Weiteren werden Mitarbeiter (je nach fachlichem Schwerpunkt) mit in strategische Kanzleientscheidungen oder Prozessthemen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die zusätzliche Spezialisierung der Kanzlei auf Hotellerie, Gastronomie und Heilberufe bringt einen bunten Strauß an Möglichkeiten in der Auftragsgestaltung mit sich.
Bei jedem Mitarbeiter wird auf die persönlichen Stärken geschaut, um diesen (wenn möglich) auch auf seinem Entwicklungsstand abzuholen und eigenverantwortlich nach seinen Möglichkeiten arbeiten zu lassen.
Gleichberechtigung
In dieser Kanzlei hat jeder die gleichen Chancen, wenn er die entsprechende Motivation mitbringt!
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang gegenüber älteren Kollegen würde ich als respektvoll und angemessen beschreiben. Grundsätzlich werden auch gerne gesettelte Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell eingerichtet und jeder Arbeitsplatz verfügt über mindestens zwei Monitore. Die Kanzlei erstreckt sich über drei Etagen, wobei jede Etage über eine eigene Teeküche mit entsprechender Ausstattung zur Selbstversorgung verfügt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei achtet selbst auf Mülltrennung und ergriff insbesondere in Zeiten des Ukrainekriegs sinnvolle Energiesparmaßnahmen und bezieht hier auch die Mitarbeiter unterstützend mit ein.
Des Weiteren werden Spenden an (lokale) Hilfsorganisationen geleistet.
Karriere/Weiterbildung
Ich selbst habe eine Weiterbildungsmaßnahme über die Kanzlei absolviert und wurde monetär, wie auch in Freizeit zu Prüfungsvorbereitungen unterstützt. Des Weiteren werden für fachliche Mitarbeiter regelmäßige Fortbildungen gebucht, wie z.B. Seminare "aktuelles Steuerrecht" mit drei Terminen im Jahr, Einkommensteuer-, Jahresabschluss- und Lohn-Seminare.