2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch Headhunter angesprochen....
Bewerber/inHat sich 2019 bei ETL Unternehmensberatung AG in Berlin als Kanzleimanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualität und Freundlichkeit.
Bewerbungsfragen
- Zielorientiert, Gewissenhaft, Praxiserfahren, Mensch sein und bleiben.
- Ausbildung mit Weiterentwicklung zum mitarbeitenden Kanzleimanager mit bis zu 20 Kollegen.
- Viele Fragen sind offen geblieben. Hatte das Gefühl, ich hätte erst gar nicht zum Gespräch kommen sollen. Sehr unpersönlich und definitiv kein Gespräch auf Augenhöhe. Jeden Bewerber sollte man als Gast empfangen und auch entsprechend behandeln. Auch von einem Vorstandsvorsitzenden. Erst Recht dann! Dass war einfach nur traurig und erbärmlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr versprochen als gehalten
Bewerber/inHat sich 2016 bei ETL Unternehmensberatung AG in Neubrandenburg als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man einen Senior Consultant ausschreibt, und diesem am Ende eine Berufseinsteigerposition inkl. Einsteigergehalt anbietet, so ist das schlichtweg unprofessionell. Die Nichtübernahme von Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch hätte schon stutzig machen sollen. Es herrscht dort eine gewisse "Erbsenzählermentalität".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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