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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionalität und Vertrauen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Recruiting-Prozess war von äußerster Professionalität, Wertschätzung und Planbarkeit gekennzeichnet, so dass von Anfang an beiderseitiges Vertrauen aufgebaut werden konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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