9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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hybride Arbeitsmoeglichkeit
Weitere Mitarbeiterevents
Man bekommt schnell Vertrauen und Feedback zu seiner Arbeit
Langjährige Handelsplattform mit einer starken Firmengeschichte
Feste Arbeitszeiten (je nach Abteilung), mit denen man gut planen kann, keine Wochenendarbeit
Möglichkeit zum Aufstieg in diverse Abteilungen und Weiterbildungen
Überdurchschnittliche Gehälter mit Möglichkeit auf Boni und Zuschüssen zu Bahn und Essen
Entspanne Büroatmosphäre mit hilfsbereiten Kollegen
Es gibt viele (ältere) Langzeitmitarbeiter, die einen erheblichen Teil zum Erfolg von eToro beitragen
Vorgesetzte sind nahbar und nehmen Anliegen ernst, man hat immer ein offenes Ohr
Schöne Büroräume direkt beim Skylineplaza, Büroräume mit Klima und Top Aussicht
Die Kommunikation über die eigene Leistung ist Goldwert
Das Geschlecht spielt keine Rolle bei eToro, viele Führungskräfte sind sowohl Männlich auch auch Weiblich
Man bekommt stetig neue Aufgaben, an denen man schnell wachsen kann
Kein von Vertrauen und Fairness geprägtes Unternehmen. Misstrauen untereinander wird angefacht und das Vertrauen zu Vorgesetzten ist nicht vorhanden, da man ihnen schlichtweg egal ist.
Bankübliche Arbeitszeiten mit Tendenz zu Überstunden.
Nicht vorhanden
In Ordnung
Im eigenen Workstream war der Zusammenhalt gut, aber im Hinblick auf das ganze Team, herrschte Misstrauen und unkollegiales Verhalten.
Man war den Vorgesetzten egal. Selbst auf dem Flur wurde man weder begrüßt noch mit dem Namen angesprochen.
Büroräume schön
Da der Hauptsitz Israel ist und das Unternehmen noch nicht lange in Deutschland existiert, ist dementsprechend die Kommunikation zwischen beiden Firmensitzen maximal schlecht. Weder wird man über Internes informiert, noch erhält man einen Zugang zu Ansprechpartnern verschiedener Abteilungen. Selbst die Lohnabrechnungsgestaltung war ein einziges Chaos.
Diskriminierende Sätze sind des Öfteren gefallen und sollten als „Spaß unter Kollegen“ gelten.
Aufgaben wurden zugeteilt, die unter der vorhandenen Expertise waren. Man wurde im eigenen Kenntnissbereich nicht gefordert.