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Kollegiale Atmophäre
Der tolle Zusammenhalt der Kollegen im gesamten Unternehmen, die vielseitigen Tätigkeiten mit interessanten und spannenden Aufgaben sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen in einer sehr familiären, freundlichen und oft auch lustige Arbeitsatmosphäre.
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre. Das liegt auch daran, dass nach schwierigeren Jahren der Turnaround geschafft ist und das Unternehmen auch wirtschaftlich wieder gut aufgestellt ist.
Was die Arbeitszeiten angeht, könnte es kaum besser und flexibler sein. Auch nach der Coronazeit besteht die Möglichkeit, bis zu vier Tage in der Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Für diejenigen, die lieber ins Büro kommen, geht das jederzeit, da in der Firma für alle Mitarbeiter auch ein fester eigener Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Es gibt auch immer Kollegen vor Ort. Wenn Kinder zu Hause krank sind oder wichtige private Termine anstehen, wird darauf immer Rücksicht genommen. Arbeitszeiten sind mit Absprache immer frei einteilbar. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.
Bei etracker kann man seine Technologie-Skills in kurzer Zeit stark erweitern, wenn man möchte. Es gibt viele sehr kompetente Kollegen, die ihr Wissen gerne teilen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich bemerkenswert. Hier wird einem auch teamübergreifend immer sofort geholfen, wenn man mal nicht weiter weiß.
Es ist ein gemischtes Team von älteren, sehr erfahrenen und jüngeren Kollegen, die sich sehr gut ergänzen und schätzen.
War in meinen Jahren bei etracker immer fair und einwandfrei.
Die Firma ist an die öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut angebunden und das Deutschlandticket/HVV-Jobticket wird stark bezuschusst.
Vorgesetzte haben einen guten Draht zu den Teams und achten auch auf eine gute Kommunikation innerhalb der Teams.
Etracker nutzt eine Vielzahl und auch sehr moderne Technologien. Man hat selbst immer die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Neues auszuprobieren.
Wenn die aktuelle Schwierigkeiten überstanden sind und Kapital wieder einfließt, wäre es sinnvoll, die IT-Abteilung in alter Stärke wieder aufzubauen.
Ein Tag Homeoffice pro Woche war auch vor Corona Zeiten schon möglich. Urlaub kann man auch kurzfristig einreichen. Die Arbeitszeiten kan man sich frei Aufteilen. Allgemein ist alles sehr locker. Nur das Mitnehmen von Resturlaub ins nächste Jahr wird nicht gerne gesehen, weil es Aufwände verursacht und die Bilanz beeinflußt.
Die Firma hat in letzter Zeit viele Mitarbeiter verloren, und die IT-Abteilung war von den Maßnahmen besonders hart betroffen. Man hält trotzden zusammen und versucht, das Beste aus den Umständen zu machen. Mit den meisten Ex-Kollegen wird ein freundschafltiches Verhalten gepflegt.
Vorbildlich.
Das Spektrum an Technologien ist schon sehr breit im Vergleich zu anderen Unternehmen. Dementspechend hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit, neues auzuprobieren und die Entwicklung auch selbst zu bestimmen.
Es hat fast immer Spaß gemacht in die Firma zu fahren, einfach weil die Kollegen klasse waren.
Technische Ausstattung und Honorierung der Mitarbeiter verbessern, und sich mit den Produkten internationaler aufstellen. Manchmal schien mir die Arbeitsatmosphäre zu lässig zu sein.
Es herrscht eine sehr lockere und freundliche Atmosphäre. Jeder ist Hilfsbereit und steht mit Rat und Tat zur Seite. Die Kollegen sind alle professionell und sind stehts bestrebt sich weiter zu entwickeln.
Das Image war vor einigen Jahren um einiges Besser, hier hat man glaube ich etwas den Anschluss verloren was die Produkte betrifft.
Urlaub ist eigentlich immer möglich, auch sehr kurzfristig kann man seine Arbeit nach den Anforderungen des Privatlebens gestalten. Es besteht außerdem die Möglichkeit für Homeoffice.
Es werden Bücher, Onlinekurse, CodeTalks oder auf Wunsch auch Seminare angeboten. Es findet Regelmäßig auch intern ein Austausch unter den Mitarbeitern statt.
Das Gehalt war in Ordnung, liegt für den Hamburger Raum jedoch unter dem Durchschnitt.
Da gibt es nichts zu meckern, man fühlt sich wie in einer kleinen Familie.
Kollegen quer Beet von Anfang 20 bis Mitte 50, jeder ist gleichberechtigt.
Die Vorgesetzten waren immer offen und ehrlich und konnten auch selbst sehr gut Feedback annehmen.
Im Sommer sind die Büros sehr warm, da es keine Kühlung oder AC gibt und die Technik ist nicht unbedingt das Maß aller Dinge, man kann jedoch seine Aufgaben gut damit erfüllen, woanders wird da jedoch mehr geboten, hier sollte meiner Meinung nach mehr Investiert werden.
Es gibt regelmäßige Zusammenkünfte, bei denen über Aktuelles zum Unternehmen berichtet wird. An der ein oder anderen Stelle könnte jedoch noch an der Transparenz gearbeitet werden.
gibt es nichts zu meckern
Es gibt viele Herausforderungen und Baustellen. Man kann seine Meinung einbringen und seine Arbeit gestallten wie man es möchte und für gut befindet, solange man alles im Team bespricht. Es gibt jedoch auch an einigen Stellen technische Altlasten die einem weniger Freude bereiten.
Super Team, viele langjährige etrackies die neuen Kollegen schnell helfen sich zurecht zu finden. Legendäre Kicker-Schlachten und eine tolle Lage am Großneumarkt!
Alle Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander und Fachabteilungsübergreifend sind alle sehr hilfsbereit und sehr nett!
Natürlich kann man nicht jeden wirklich kennen und ggf mögen aber man geht höflich miteinander um!
Es gab mal nicht so gute Zeiten aber das ist lange vorbei, etracker ist ein starker Player die Produkte sind sehr gut auch in dem Zusammenhang, welche Kunden man ansprecht!
Man kann sich die Zeiten auch für seine Bedürfnisse einteilen auch Home Office ist möglich, Dienstreisen
Die Möglichkeit sich weiterzubilden allein durch die Academy, Beförderungen oder den Wechsel in Fachbereiche sind gegeben.
Fü meinen Job und meine Referenzen voll ok! Zusätzlich wird auch die Proficard bezuschußt.
Auch hier ist es seh gemischt von Leuten Mitte-Ende 20 bis um Die 40 sind Vertreter im Unternehmen
Sehr nett und kompetent, recht zahlengtrieben aber das kommt auch von den Gesellschaftern, sonst gibt man einem sehr viele Freiheiten, sich selbst zu gestalten und keine Vorgaben wie man wie arbeiten muss etc..
Gute Räume, gute Hardware, sehr gute Vekehrsanbindung
Regelmäßige Meeting, zwei pro Woche, vieles läuft dann per Mail, manchmal geht einiges unter, da wäre es schon bessre anders vorzugehen, also mehr Infos wenn jemand nicht im Haus ist etc..
Zwischen Mann udn Frau wird nicht unterschieden es geht nach Leistungen
Ausbildung der Führungskräfte was Personalführung und -entwicklung angeht
Meist ein netter und herzlicher Umgang. Jeder hilft jedem gerne weiter und auch neue Mitarbeiter werden schnell integriert. Reibereien bzw. negative Ausreißer gibt/gab es selten, aber es gab sie.
Es gibt keine / kaum Hierarchieebenen, was erstmal nicht schlimm ist. Aber die Personen, die Personalverantwortung haben, haben leider kein Gespür oder sind geschult darin Feedback zu geben und Mitarbeiter konstruktiv zu fördern / weiterzuentwickeln. Grundsätzlich aber ein netter Umgang - nur "nett" allein reicht nicht für eine Führungskraft. Ich hätte mir manchmal sogar ein "härteres" Durchgreifen gewünscht, muss eben auch mal sein - sonst macht jeder was er will.
Kleine Büros, gut ausgestattet.
Von vielen Dingen (neue Kollegen, Richtung bei der Weiterentwicklung des Produkts, ...) erfährt man eher nur zufällig.
Die Firma etracker bietet einem die Möglichkeit, interessante Aufgaben im Bereich Big-Data zu bearbeiten. Die Kollegen in allen Abteilungen sind offen und anspechbar. Die Atmosphäre ist recht entspannt und der Umgang immer kollegial. Auch dann, wenn es mal brennt, wird die Ruhe bewahrt und das Problem gelöst.
Gute Arbeitsatmosphäre, tolles Team. Man kann jederzeit flexibel Urlaub nehmen (wenns denn gerade passt)
Man kann sich je nach Vorliebe in den verschiedensten Bereichen einbringen, viel lernen und viel bewegen.
Die agile Softwareentwicklung in selbstorganisierten Teams sorgt für eine gute Arbeitsatmosphäre. etracker hat eine sehr gute Fehlerkultur, Blaming findet nie statt. Die Kollegen sind sehr nett, gerne wird auch abends noch bei einem Bier gekickert.
Über den Ruf der Branche lässt sich streiten. Als Arbeitgeber kann ich etracker nur weiterempfehlen.
Die Teams übernehmen ihre Urlaubsplanung selber. Voraussetzung ist, dass das jeweilige Team noch "arbeitsfähig" ist. In der Praxis bedeutet das, dass die Urlaubswünschen fast immer erfüllt werden können. Auch längere Urlaube sind kein Problem. Home Office ist einmal in der Woche problemlos möglich. Benötigt man (z.B. aus familiären Gründen) eine höhere Flexibilität, wird dem unbürokratisch entsprochen.
Es finden gelegentlich interne Know-how-Transfers statt. Einmal im Monat gibt's ein nettes Coding Dojo, das die Firma mit Pizza unterstützt. Auch Außer-Haus-Weiterbildungen (Konferenzen, Workshops etc.) sind problemlos möglich. Die Entwicklungsstufen und die mit den Stufen verbundenen Anforderungen sind transparent.
Das Gehalt bewegt sich m.E. im Branchenmittelfeld.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Die allermeisten Kollegen sind sehr hilfsbereit. Auf einen offenen und direkten Umgang miteinander wird großen Wert gelegt.
Es gibt mehrere Kollegen über 45. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen wird absolut geschätzt.
Konflikten wird offen und konstruktiv unter Einbeziehung aller Beteiligten begegnet. Entscheidungen werden nicht "durchgeboxt", sondern es wird darauf geachtet, möglichst alle Kollegen mitzunehmen. Technische Entscheidungen werden im Konsentverfahren gefällt.
Der Lärmpegel hängt schon etwas vom Büro ab, in dem man sich befindet und im Sommer kann es ganz schön warm werden. Das Equipment ist gut. Benötigte Software/Hardware oder Bücher werden schnell besorgt. Die Küche benötigt mal eine Grundreinigung.
Die aktuellen Zahlen und weitere Neuigkeiten werden monatlich beim "Get together" präsentiert.
Alle Kollegen sind gleichberechtigt, hier gibt es nichts zu berichten.
Hier wird es nie langweilig. Man kann unglaublich viel lernen und sich je nach persönlichen Interessen Schwerpunkte setzen. Alle 2 Wochen kann man am Casual Friday alleine oder mit Kollegen eigene Projekte vorantreiben.
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