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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die kurzen Entscheidungswege
Die fluktuation
Mitarbeitern mehr Möglichkeiten geben sich weiterzubilden.
Das man flexibel arbeiten kann,
Und das es home Office gibt
Einige Sachen könnten erneuert werden
Atmosphäre ist sehr gut
Mal besser mal schlechter
Normales Gehalt für ein mittelständiges Unternehmen, wer Verantwortung übernimmt wir such belohnt
Sehr guter Zusammenhalt, viele treffen sich auch privat um etwas zu unternehmen
Sehr lockere Vorgesetze, immer ein offenes ohr
Kommunikation könnte manchmal besser sein
man bekommt wirklich viel Freiheiten
mehr kommunizieren, manche Mitarbeiter geben nehmen aber auch Gerüchte ernster als die Fakten
kleine soziale Events
immer ein offenes Ohr
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Gesamt Betriebsatmosphäre schlecht. Nur unter einigen Kollegen, herrscht gute Arbeitsatmoshäre.
Eher zwischen Durchschnitt und Sehr Schlecht.
Fehlanzeige
Fehlanzeige.
Verhandlungsgeschick. Kann man wenn man gut handeln kann, gut aushandeln.
Fehlanzeige.
Es gibt leider viele Kollegen, welche einem nichts gönnen und versuchen einem Steine vor die Füße zu legen.
Wird kein Unterschied gemacht. Die werden genauso scheiße behandelt, wie andere Kollegen.
Sehr schlecht und unprofessionell! Gute Arbeit wird nicht gesehen und geschätzt.
Kann man gut aushandeln.
Es wird kaum gesprochen.
Gibt es leider nicht. Arschkriecher werden bevorzugt.
Es gibt keine.
Arbeitsatmosphäre, Umgang untereinander, kein Dresscode, Homeoffice
Dezentrale Lage in Hamburg-Osdorf, Büroausstattung leicht veraltet
Lockerer Umgang, von Tag 1 an sehr freundlich.
Arbeitszeit sehr flexibel. Von 20- bis 40-Stunden Verträgen ist alles möglich.
Zeiterfassungssystem, je nach Auftragslage können Überstunden spontan eingelöst werden.
Kernarbeitszeit in der AAW 10-15 Uhr, demnach flexibler Arbeitsbeginn. Auch Homeoffice ist möglich.
Teils recycelte Materialien, Beschäftigung von körperlich und geistig Beeinträchtigten.
Es gibt die Möglichkeit, einen Ausbilderschein zu machen. Weiterbildungen wurden nicht angeboten, sind aber eventuell nach Absprache möglich.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Flache Hierarchien, nettes und aufgeschlossenes Verhalten sowohl von den Abteilungsleitern, als auch von der Geschäftsführung.
Grundsätzlich gut, Ausstattung nur leicht veraltet, Putzkräfte teils etwas unsauber beim Bad, nur 1 Damentoilette pro Stockwerk.
Monatliches freiwilliges Meeting, in dem jeder zu Wort kommen kann.
Übliches Gehalt für mittelständische Unternehmen. Je nach Verantwortung kann das Gehalt auch steigen. Überweisung immer sehr pünktlich.
Alle Abteilungen sind gut durchmischt, sowohl Frauen als auch Männer in leitenden Positionen.
Teils etwas repetitiv, nach einiger Zeit kann man jedoch mehr Aufgaben und Verantwortung übernehmen.
Gleitzeit, Ruhe, Umsetzung und Einbringung von eigenen Ideen, flache Hierarchien
Unnötig lange Beschäftigung mit kleinen Themen, zu wenig Kontrolle/Konsequenzen
Mehr Struktur auf allen Ebenen, mehr Anerkennung, Einsatz und geleistete Arbeit honorieren, qualifiziertere Mitarbeiter einsetzen
Betriebsklima ist endlich gut. Einige Ex-Angestellte sorgten für Frust und miese Stimmung.
Sehr differenziert. Ex-Kollegen, die gekündigt wurden, haben, wie nicht anders zu erwarten, unter anderem auch hier Ihre Meinungen kund getan. Andere, die aktuell hier arbeiten oder zwischenzeitlich über viele Jahre hinweg bei etronixx gearbeitet haben, sind im großen und ganzen zufrieden. Warum sind oder waren sonst so viele über mehrere Jahre hier, wenn es SOOOO schlimm sein soll.
Gleitzeit, spontaner Urlaub möglich, Elternzeit variabel umsetzbar, Homeoffice möglich
Karriere innerhalb der Firma möglich, Fortbildungen oder Weiterbildung keine.
BAV und Pkw möglich, sonst nix, früher gab es mal Weihnachtsgeld
Mülltrennung ist ein Fremdwort für viele
läuft.. gut!
Im großen und ganzen gut. Leider fehlt zu oft das nötige Feingefühl. Tür steht aber immer offen für Gespräche.
Veraltete Bürotische, ÖPNV-Anbindung könnte besser sein
Zu viel per mail.. zwischen Tür und Angel. Manche Informationen gehen verloren.
Je nach Abteilung Routine, aber auch abwechslungsreich
Dass die Kollegen sich gegenseitig motivieren
Dass die Geschäftsführung und auch ebenso die Führungsebene sich nicht einig sind, ob man den Mitarbeiter Schätzen und motivieren möchte, oder auch gute Mitarbeiter eine faire Prespektive anbietet. Ein Teil macht seine Aufgabe gut, die anderen haben das Führen nicht verstanden.
Beim Thema Arbeitsatmosphäre sehe ich den Ball ebenfalls bei den Vorgesetzten. Hier trägt leider immer wieder nur ein Mitglied der Geschäftsführung dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht
Es gibt nur arbeiten und Überstunden. Sonst nichts
Die Löhne und Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung, die man hat, oder von einem verlangt wird.
Das ist erstaunlich, dass die Zusammenarbeit unten in den Abteilungen trotz der Führung einigermaßen funktioniert
Gibt es nicht mehr.
Die Leistung der Geschäftsführung und Führungskräfte widerspreche sich. Es gibt in der Führungsebene Leute, die es verstanden haben, andere sehen sich auf dem Königsthron.
Meeting werden gehalten, neuerdings dürfen quasi auch alle Mitarbeiter daran teilnehmen und offen sprechen. Man wird aber dann doch leicht eingeschüchtert, oder demotiviert, da doch dann an den angesprochenen Punkten sich selten was verändert. Über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne wird garnicht informiert.
Nicht alle haben die gleiche Arbeitsbelastung.
überschaubar, Familienbetrieb, kurze Wege
wenig Party
mehr intern kommunizieren
Das einzige sind die Parkplätze, dass das Unternehmen dafür kein Geld nimmt und man darauf parken kann.
Schlechte Führung des Unternehmens, fehlende Menschlichkeit, Zusatzarbeit oder Überstunden werden nicht fair behandelt etc. Auch die Machtkämpfe unter den Geschäftsführern hat man immer mal mitbekommen, wie die auf dem Flur oder in den Büroräumlichkeiten sich gestritten, geschrien oder sogar gerangelt haben. Allgemein ein sehr schlecht geführtes Unternehmen und sehr Unprofessionell!
Nimmt Euch ein Unternehmensberater und lasst euch gut beraten wie man Unternehmen und Mitarbeiter fair und gut führt.
Lästereien im ganzen Betrieb und in den einzelnen Abteilungen führt zu schlechte Luft.
Allgemein schlecht geführtes Unternehmen.
Gibt es nicht... sogar für den billigen Kaffee wollen die Geld. Nix wird geschenkt und das Unternehmen tut nix für das Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter
Keine Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten höchstens kann man das Unternehmen als Sprungbrett benutzen und seine Ausbildung machen. Danach wäre eh Schluss...
Gehalt kann man je nach Gespräch gut aushandeln... Sozialleistungen gibt es nicht!
Ist ok....
Solala...
Oft ohne Fachwissen und schätzen ihr Mitarbeiter nicht... Menschlichkeit kennen die leider nicht...
Gute und faire Arbeit wird nicht geschätzt.
Unter den Kollegen gut, mit der Führungsetage nicht!
Im Unternehmen gibt es Vetternwirtschaft die sind natürlich bevorzugt. Der Rest ist nur Fußvolk und werden wie das Letzte behandelt.
Gibt es leider nicht...
Gutes Betriebsklima und flexible Entwicklungsmöglichkeiten.
Es herrscht eine gute Zusammenarbeit. Der Umgang ist menschlich und kollegial.
Eigeninitiative wird unterstützt. Wer gute Ideen hat und sich dafür einsetzt, bekommt auch Chancen, sich zu beweisen.
So verdient kununu Geld.