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Etzel 
Behördenaustatter
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell war das jetzt nicht

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebssachbearbeiter/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwa 3 Wochen nach dem Bewerben kam eine Einladung mit einem Termin der ziemlich kurzfristig war, etwas doof wenn man sich aus einer Vollzeitstelle heraus bewirbt und so kurzfristig dann Urlaub einreichen muss.
Gut, das hatte wenigstens geklappt.
Termin fand statt mit der Vereinbarung es wird sich die Woche drauf gemeldet.

Ich warte dann jetzt schonmal ca. 6 Wochen auf eine Rückmeldung.
Es wird auf Mails nicht geantwortet und Rückrufe finden auch keine statt.

Wovor habt ihr Angst?
Normal sagt man einfach seinen Bewerbern ab das tut keinem weh aber beide wissen woran sie sind, sowas geht aber überhaupt nicht.
Wenn man Angst vor Konfrontationen hat, sollte man den Bereich des Personals nicht machen.

Bewerbungsfragen

  • Kurze kompakte Information
  • Gründe für Wechsel
  • Erfahrungen
  • Man musste seinen Werdegang nicht erzählen
  • Man wurde sehr intensiv über das Unternehmen befragt.
  • Artikel, Bereiche, Standorte usw.
  • Wirklich alles durchlesen über die Firma und die Artikel wissen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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