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EUCHNER 
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Bewertung

Leinfelden-Echterdingen und weitere

Wer ein dickes Fell hat und eine grosse Klappe ist herzlich Willkommen ansonsten Finger weg von dieser Firma

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Euchner GmbH + Co. KG in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmöglichens Verhalten der männlichen Vorgesetzten gegenüber den weiblichen Arbeitnehmerinnen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte schulen wie man mit Mitarbeiterinnen respektvoll und fair umgeht

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Mitarbeiter an

Kommunikation

Findet praktisch nicht statt

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet

Work-Life-Balance

Wird ganz gut umgesetzt

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Eigeninitiative an

Gleichberechtigung

Findet absolut nicht statt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiterinnen werden oft eingestellt

Arbeitsbedingungen

Es gibt Arbeitsplätze die schlicht gesundheitsschädlich sind .Es interessiert aber leider nicht mal die Führungsetage wenn es dir gesundheitlich nicht mehr passt wird der Vertrag nicht verlängert denn Arbeitnehmer stehen ja Schlange

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt und der Lohn ist im mittleren Bereich

Image

Das Image der Firma hat intern einen schlechten Ruf extern dagegen nicht.Realität und Wunsch liegen weit auseinander

Karriere/Weiterbildung

Als Frau absolut keine Chance für ein Weiterkommen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank zunächst für Ihre ehrliche Rückmeldung.

Wir freuen uns, dass Sie die Punkte familienfreundliche Arbeitszeiten, Work-Life-Balance und faire Gehalts- und Sozialleistungen positiv bewerten.

Den Aspekt Arbeitsbedingungen und Gesundheitsschutz nehmen wir sehr ernst. Unsere Arbeitsplätze entsprechen den gesetzlichen Vorschriften. Wir überprüfen das regelmäßig durch die Arbeitssicherheitsfachkräfte und den Betriebsarzt.

Auch der Umwelt- und Ressourcenschutz ist uns wichtig. Verantwortliches und nachhaltiges Handeln gehören zu unserem unternehmerischen Selbstverständnis. Ihre Rückmeldung zeigt uns aber, dass wir über unsere bisherigen Erfolge und laufenden Projekte noch zu wenig sprechen. Das nehmen wir gern als Anregung auf.

Betroffen macht uns Ihre Rückmeldung zum Thema Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Grundsätzlich ist uns der faire Umgang miteinander wichtig, ganz unabhängig vom Geschlecht. Auch gibt es in den Fertigungsteams Regelbesprechungen. Offensichtlich haben wir als Unternehmen in Ihrem Fall nicht die richtigen Worte gefunden. Kommen Sie daher gern nochmals mit konkreterem Feedback zu Ihrer Situation auf uns in der Personalabteilung zu.

Eine Rückmeldung noch zum Punkt Karrierechancen für Frauen. In Leinfelden gibt es zugegebenermaßen wenige, aber doch einige Frauen in Führungspositionen in der Produktion. An unserem weiteren Fertigungsstandort ist die Situation umgekehrt. Ausschlaggebend ist nicht das Geschlecht, sondern die Qualifikation und der Wunsch/die Bereitschaft, in die Mitarbeiterführung zu gehen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Iris Gauder
Human Resources

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