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Eufima 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eufima die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eufima
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eufima
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden. Zur Freude des Chefs, somit kommt er immer an tolle Infos

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden, denn Teamworking, Absprache ist ein Fremdwort

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt- jeder gegen jeden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird in Anzeigen stark dafür beworben- doch gibt es die kaum bis gar nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Heute so, morgen so. Sehr nach Lust und Laune. Nicht ehrlich, strukturiert - nur das Ziel, hohe Provision zu erhalten. Egal, ob andere darunter Leiden.
Die Firma wechselt regelmäßig seinen Namen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag war interessant. Man wusste nie, was auf einem wieder neu zukommt.

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