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Eugen 
Jüchter 
e.K.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eugen Jüchter e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eugen Jüchter e.K
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eugen Jüchter e.K
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich Nette Leute allerdings lassen dich die Mitarbeiter spüren wenn sie dich nicht mögen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team und mit den Managern funktioniert gut. Der Restaurantleiter ist schwer zu erreichen wenn es um Probleme geht.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Recht gut wenn man mit allen klarkommt. Man merkt aber dass die Kollegen teilweise über einen herziehen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Arbeitszeiten wurden immer an meinen Alltag angepasst.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen ist der Restaurantleiter kaum erreichbar, allerdings versuchen die Schichtleiter alles mögliche um Sachen zu klären.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist halt eine Arbeit im Rotation. Die Aufgaben sind alle sehr simple und wenig abwechslungsreich

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