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Eugen 
WOERNER 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Zentralschmieranlagen
Bewertung

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traditionelles Familienunternehmen

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Organisation im Personalwesen und im organisatorischen Bereich ist vorbildlich. Es sind klare Strukturen vorhanden. Das Miteinander der Kollegen. Erstklassiges zusammenarbeiten, tolle Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Arbeitszeiten für gleiche Entlohnung. Die große Unterschied bei Pausen und Gleitzeitregelungen sowie Entlohnung zwischen Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Tradition ist gut, allerdings könnte altes Denken in manchen Bereichen abgelegt werden. Gutsherrendenken ist nicht mehr zeitgemäß.

Arbeitsatmosphäre

Hell, freundlich, es wird auf die Einhaltung der Arbeitsstättenverordnung geachtet.

Kommunikation

Der Flurfunk funktioniert.

Kollegenzusammenhalt

Meiner Erfahrung nach nicht zu toppen.

Work-Life-Balance

zwar 40h Woche aber kaum Überstunden, Home Office wird nur in Ausnahmefällen gestattet. Das geht zeitgemäßer.

Vorgesetztenverhalten

Von 1 bis 5 alles dabei. Im großen und ganzen aber in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben muß man sich selbst suchen. Zumindest im gewerblichen Bereich. Mach das was Dir gesagt wird und Du bist zufrieden.

Gleichberechtigung

Wird darauf geachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Grundeinstellung der Firma ist eher sozial.

Arbeitsbedingungen

Wer sich über diese beschwert sollte sich andere Arbeitgeber ansehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorbildlich, Umgang mit Gefahrstoffen ist geregelt. Gute Organisation da auch die Sicherheitsfachkraft intern angestellt ist und immer präsent ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt viele schlechtere Unternehmen in diesem Bereich.

Image

Komischerweise ist das nach außen nicht so gut.
Dies kann ich nicht bestätigen. Woerner ist in Wertheim eine sehr gute Adresse.

Karriere/Weiterbildung

Im gewerblichen Bereich ist es nur möglich wenn eine Stelle altersbedingt frei wird. Neue Stellen werden nur für Angestellte geschaffen.
Weiterbildung wird nur zum Vorteil des Unternehmens unterstützt.

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