4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleichberechtigung bei normalen Menschen und Menschen mit Behinderungen.
NICHTS
ALLES
ALLES
Die Mitarbeiter fallen sich gegenseitig in den Rücken. Jeder Lästert und redet über jeden.
Die Firma ist das Arbeits und Privatleben zugleich.
Dienstpläne gibt es nicht, mitarbeiter weren kurzfristig ohne zu fragen umgeplant. Mitarbeiter werden selbstverständlich ohne zu fragen ständig für überstunden eingeteilt.
keine weiterbildungsmöglichleiten und beförderungen bleiben aus
lagerarbeiter 1450 € Brutto, Kraftfahrer 2000 € Brutto.
Kein ordenltiches gehalt, grenzt eher an ausbeute.
vor allem wenn die firma jährlich 2 millionen euro gewinn macht
soetwas gibt es da nicht.
die älteren kollegen sind leider die größten kinder
schlechter geht es nicht. die vorgesetzten drehen sich die sachen so zu recht, wie sie es brauchen, damit sie als die guten und due mitarbeiter als die schlechten da stehen.
Ganz besoders fehler werden auf mitarbeiter abgewälzt
extrem schlecht. wenn man mal kaputte schuhe hat, man bekommt nur einmal im jahr neue egal ob kaputt oder nicht
Wenn die Vorgesezten was verbocken, wird die Schuld immer ganz energisch auf die mitarbeiter abgewälzt. das schadet dem Klima, der motivation und der loyalität ganz besonders.
die vorgesezten haben ihre lieblingsmitarbeiter, die anderen sind die dummen. die lieblingsmitarbeiter werden bevorzugt behandelt
immer das gleiche. gleiche routen, gleiche kunden
Akzeptanz bei Schwerbehinderten