Einer der schlechteren Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Hinterfragen von Kenntnissen der Mitarbeiter - v.a. derjenigen, die aus dem Nachwuchs der Vorständin kommen
Arbeitsatmosphäre
Die Teams arbeiten untereinander und komplett voneinander getrennt. Jeder kocht sein süppchen..
Kommunikation
Findet inzwischen kaum mehr statt. Die Geschäftsführung ist heillos überfordert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, zwischen den Teams schlecht, da der Konkurrenzgedanke immer stärker wird.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit werden bei Führungskräften und Sachbearbeitern erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Jede Führungskraft ist nur auf den eigenen Vorteil fixiert, da Prämienzahlungen im niedrigen, einstelligen Prozentbereich versprochen werden.
Interessante Aufgaben
95 % der Arbeit sind Standard nach Schema F; interessante Projekte sind leider selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ab einem gewissen Zeitpunkt klein gehalten und die Leistungen werden nicht mehr honoriert.
Arbeitsbedingungen
Das einzig gute sind die neuen und modernen Arbeitsräume. Wobei auch hier nichts optimal genutzt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist - gemessen am Einsatz und Beitrag zum Erfolg - unterirdisch. Beim Wettbewerb aus dem Stand weg deutlich höher.