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EurA 
AG
Bewertung

Auf den ersten Blick Hui, nach kurzer Zeit Pfui

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EurA AG in Ellwangen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist okay. Geschäftsleitung und Führungskräfte drücken die Atmosphäre durch immer verrücktere Forderungen.

Kommunikation

Geht gegen 0. Man sagt zwar dass man Transparent sein möchte - handelt aber in völligem Gegensatz dazu.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar wenige sind sehr Kollegial und Hilfsbereit. Der Großteil schaut nur auf sich selbst.

Work-Life-Balance

Es wird verlangt, dass man 9, 10 Stunden an Werktagen und dann sogar noch an Wochenenden arbeitet. Dadurch soll das von der Geschäftsleitung in den Sand gesetzte wohl wieder rein geholt werden.

Vorgesetztenverhalten

War mal gut; die jetzige Führungsriege kann es aber einfach nicht.

Interessante Aufgaben

Kling anfangs interessant aber es geht nur darum, Förderanträge hin zu pfuschen und abzukassieren. 0,0 Qualitätsanspruch. Dienstleistungsgesanke fehlt gänzlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden links liegen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Räume sind Top. Die weichen Faktoren aber eher schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vermutlich nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher schlecht.

Image

Dürfte noch das beste am ganzen Unternehmen sein.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Richard Baumann, Leiter HR und Organisation
Richard BaumannLeiter HR und Organisation

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben, und wir würden am liebsten persönlich mit Ihnen darüber sprechen. Viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleben
uns ganz anders und schätzen die Arbeit bei uns.
An einigen Punkten, wie der Transparenz, arbeiten wir bereits und versuchen, die Kommunikation zu verbessern. Andere Aspekte, wie den hohen workload - vor allem dauerhaft - können wir nicht ganz nachvollziehen, da wir darauf achten, die Arbeitsbelastung mittels Zeitausgleichs fair zu gestalten.
Ein hoher Qualitätsanspruch ist uns ebenfalls sehr wichtig.
Wir würden gerne mehr über Ihre Eindrücke erfahren und mit Ihnen ins Gespräch kommen. Geben Sie uns doch bitte die Chance, uns zu verbessern und schreiben Sie an unsere Personalleitung unter bewerbung@eura-ag.de
Vielen Dank.

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